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爱岗敬业征文 敬业就是敬爱自己的工作，把工作当作自己的事，对工作中每一件事无论大小，无论重要与否都认真去做。 敬业就是敬爱自己的工作，把工作当作自己的事，对工作中每一件事无论大小，无论重要与否都认真去做，敬业在工作中具体表现为：勤勉尽责、一丝不苟、善始善终。 怎样做到敬业?总的来说是要靠一点一滴，天长日久地对每一项工作都做到细致入微，通过把那些看起来最简单、最卑微的事情做到精致，让极致的种种表现而逐渐积累起来。深入探讨必须做到以下三点： 我们做任何事情都可能会遇到意料之外的新情况、新问题和新障碍。即使你所做的非常正确或非常有益，仍有可能遭到他人质疑、嫉妒和贬斥，不被他人认同，不受他人欢迎等等，这一切都会使你在事业的道路上感到彷徨、迷茫甚至委屈，这种感觉可能摧毁你的意志，动摇你敬业的决心。这种情况下如果不能坚持信念，你将被环境所迫，成为一生碌碌无为之人。反之，则可以改变你的工作状况，改变你的际遇，甚至从而改变你一生的命运。曾经有一位著名的管理学专家，应邀为著名学府MBA研究生演讲。研究生进入课堂就发现讲台中央吊着一个大铁球，专家登台后首先一言未发，只是拿着一个很小的铁锤敲击大铁球，每分钟敲击一次，刚开始是铁球纹丝不动，一分钟、两分钟、十分钟都是如此，一个人离场、两个人离场、十个人离场，但专家不为所动。直到25分钟时，铁球开始呼呼的大幅度做着钟摆运动，此时，专家说了一句话:今天的演讲我想告诉大家的就是职业生涯中无论你遇到多大的困难，只要能坚持你就会成功。这个故事同样告诉我们——坚持就是战胜一切困难的法宝! 在日常工作中，借口无时无刻的在告诉我们不能干好工作的理由。如:上面不给政策、他人不配合、这不是属于我工作的范围等等。当完不成任务时，特别是不想做某项工作时，会有成千上万条借口来响应、支持你。可见借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”。而这个“挡箭牌”虽能挡他人的责备，却也能给自己关闭机会的大门。因为，实践才是最宝贵的学习和锻炼机会。美国戴克菲勒石油公司一位前任总理，刚在公司上班时，他在石油公司滴焊点岗位，具体工作是观察油桶的滴焊是否密封合格。一段时间后，他发现以往每个油桶的滴焊点需39.5个，经过他认真考察和计算，认为每个油桶的焊点通过改进只需38个,于是他向公司提交了改进方案，实验证明他的改进方案十分正确，此举给公司节约生产成本约1200万美元，可见小机会小岗位也能成就大事业。古语云“海纳百川，有容乃大”，容就是要珍惜一切机会，不断给自己充电，丰富自己的积累，才能突破由量到质的飞跃。 由于科技的进步、各项法规制度的完善和社会的快速发展使我们的行业面临许多新的困难和挑战，也给我们的工作提出了新的更高的要求。如若我们不能适应，必将会被淘汰，要不被淘汰，不但要有爱岗敬业的精神，更重要的是要具备干好工作的能力。干好工作的能力来源于工作创新。我认为工作创新首先是来源于行业知识的学习、夯实基础和日常管理观念的更新。其次是工作积累，工作积累不是简单的工作重复，在此要正确的理解创新，创新有大有小、有繁有简，大到制度突破、管理革新，小到日常工作的进步和部门的协调。工作积累就是要做到今天比昨天更好，通过每天更好的积累，最终形成大的突破。再则要敢于打破传统观念和惯性思维。面对新的情况、新的环境，许多人要么感到无处下手，要么不敢去干，最终却陷入困境......传统观念和惯性思维就像看不见的两堵墙，挡住了我们的感知系统，只要我们能跳出围墙，就能发现墙外的阳光大道。 我们永远不能成为天才，但我们完全可以通过敬业的工作成为一位专才，成为一个行业发展的助力器。一旦把敬业当成为一种习惯，你就能在干好工作的过程中习得更多知识，从思想到业务的共同进步中找到快乐，并最终形成你个人的品牌和核心竞争优势。