昌平区教育系统纪律问询实施办法（试行）.docVIP

昌平区教育系统纪律问询实施办法（试行） 为进一步落实全面从严治党要求，有效推进“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态化，既监督党员干部严格遵守党的六大纪律，又促进党员干部勤政干事、履行职责，根据《昌平区纪律问询办法（试行）》（京昌办发[2016]9号），制定本办法。 一、纪律问询是针对党员干部在廉政勤政方面存在的一般性问题，与本人见面，督促其主动把问题向组织讲清楚并及时整改，实现抓早抓小、防范预警。 二、纪律问询的情形： 通过日常监督（常规检查、干部考察、节假日巡视、纪律督查等）、信访举报（来信、来电、来访、电子邮箱、网络及新媒体等）、执纪审查、司法移送、审计监督（经济责任审计、离任审计、审计调查等）、执法检查（教育督导、安全生产、教育收费等）和新闻舆情等途径发现党员干部的下列问题，应当实施纪律问询： 1.在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律方面存在苗头性、倾向性问题的； 2.贯彻区委、区政府重要决策部署和区委教育工委、区教委工作部署不力的； 3.履行党风廉政建设主体责任、监督责任、领导责任、党组织责任不到位，造成一定损害或不良影响的； 4.未发现违纪问题但造成不良影响的，或者违纪情节轻微，免予纪律处分的； 5.其他需要纪律问询的情形。 三、纪律问询的实施 1.纪律问询按照“谁主管，谁负责”的原则。两委领导班子成员掌握的符合纪律问询情形的，需填写《纪律问询登记表》；机关科室和相关部门掌握的符合纪律问询情形的，填写《纪律问询登记表》上报主管领导。领导班子成员、机关科室和有关部门掌握的符合纪律问询情形的，经两委会研究决定或主要领导批示，明确一名处级领导干部和相关科室或部门实施纪律问询。 2.纪律问询视情形可以采取当面问询或书面问询。 3.当面问询，谈话人员不得少于3人（处级领导干部1人、相关科室或部门至少1人、监察科记录员1人）。当面问询须按照区纪委关于实行纪律问询文书格式标准文本的相关规定填写谈话登记表、谈话笔录或记录，由问询人、被问询人签字确认，若不能签字确认的，应当注明原因。负责问询的工作人员自接到问询任务起，10个工作日内向区委教育工委书面报告问询情况；被询问人应当在接受纪律问询后5个工作日内，就被问询的问题作出书面说明，制定整改措施，并作出承诺。 4.书面问询，问询人以区委教育工委的名义向被问询人发出《纪律问询通知书》。被问询人应在收到《纪律问询通知书》后5个工作日内，就被问询的问题向区委教育工委作出书面说明，制定整改措施，并作出承诺。 5.被问询的党员干部应当结合问询问题，在民主生活会 附件4 纪律问询通知书 昌教工通知书[2016]XX号 4