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《人力资源管理》第03章在线测试?《人力资源管理》第03章在线测试剩余时间：50:11?答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）?1、预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程，称之为（ ）A、人力资源管理B、人力资源规划C、人力资源供给D、人力资源需求?2、用来反映员工工作能力特征的列表，即（ ）A、绩效考核B、工作描述C、工作规范D、技能清单?3、一般情况下，经济繁荣、劳动力短缺与员工离职率成（ ）关系A、无关B、反比例C、交叉D、正比例?4、当企业计划进行裁员、提前退休计划等时，可能在人力资源规划中表明当前其人力资源（ ）A、结构失衡B、供大于求C、供求平衡D、求大于供?5、当企业准备从外部招聘或者雇佣临时员工时，表明其未来人力资源可能出现（ ）A、过剩B、短缺C、平衡D、满员第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）?1、人力资源规划的制定阶段，主要包括以下程序（ ）A、对组织内外环境进行分析B、预测人力资源需求C、预测人力资源供给D、制定人力资源供求平衡政策E、制定人力资源各项规划?2、我们一般可以把组织面临的劳动力市场分为（ ）A、蓝领员