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企业工资管理系统 蓝文良 谢江琴 肖岚 技术支持 Dreamweaver MX 2004中文版 Firework MX 2004中文版 测试服务器IIS 5.1 Microsoft SQL Server 2000 中文开发版 模型假设 在一个企业中存在如下层级关系: 基本薪资标准 津贴标准 加班标准 保险标准 惩罚标准 体系结构 功能体系 系统功能 总裁登录 总监登录 部长登录 一般员工登录 管理层: 管理个人信息 管理部门信息 特点优势 改进思路 员工信息管理 员工考勤信息 员工津贴信息 员工工资信息 年终奖金 员工信息管理 员工考勤信息 员工津贴信息 员工工资信息 人事调整管理 工资项目调整 新增员工 人事变动 新增员工 部门调整 职位调整 权限调整 转正 员工信息 员工津贴信息 谢谢!! * * 总裁 总监 各部部长 各部门员工 特权级(4) 行政级(3) 部长级(2) 一般 (1) 权限 人事 管理层 各个企业岗位: 企业工资管理系统 员 工 管 理 层 按 部 门 岗 位 查 询 考 勤 按 部 门 岗 位 查 询 津 贴 按 部 门 岗 位 查 询 工 资 人 事 变 动 调 整 岗 位 标 准 调 整 员 工 信 息 查 询 员 工 考 勤 查 询 员 工 津 贴 查 询 员 工 工 资 查 询 登录界面 信息管理选择 权限分级 使用网络管理 支持动态更新 功能比较齐全 新增部门 新增工资项目 有时效的工资管理 员工个人信息管理 部门信息管理 人事调整 返回新员工信息 人事变动 岗位标准调整 *

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