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管理名言 1.为领导人，最后的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。 ----B的创始人兼CEO肯·赛福 2.企业风险最小、收益最大的战略性投资。 ----业管理学教授沃伦·贝尼斯 3.一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 ----微软公司董事局主席比尔·盖茨 4.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。 ----联想集团董事局主席柳传志 5.全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。 ----华硕（中国）公司总经理徐世明 6.将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在。 ----质量管理大师菲利普·克劳斯 7.最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。 ----通用电话电子公司董事长查尔斯·李 8.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。 ----著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 9.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。 ----英特尔公司前总裁安迪·格罗夫 10.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。 ----哈佛大学教授西奥多·莱维特 11.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 ----美国女企业家玛丽·凯 12.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 ----日本经营之神松下幸之助 13.世界上破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎而造成的。 ----世界著名咨询公司兰德公司 14.一个成功的决策，来源于90％的信息加上10％的直觉。 ----美国企业家S·M·沃尔森 15.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样收到奖赏。 ----瑞士军事理论家菲米尼 16.抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。 ----美国斯坦福大学教授凯瑟琳·M·艾森哈特 17.爱你的员工吧，他会百倍地爱莫的企业。 ----法国企业界名言 18.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。 ----日本麦当劳前董事长藤田田 19.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛的虔诚之心来领导员工。 ----日本经营之神松下幸之助 20.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。 ----IBM创始人托马斯·沃森 21.能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。 ----管理专家旦恩·皮阿特 22.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权高手。 ----管理专家彼特·史坦普 23.授权就像放风筝，部属能力弱的时候，线就要收一收；部属能力强了，线就要放一放。 ----国际战略管理顾问林正大 24.用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。 ----日本经营之神松下幸之助 25.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规范化。 ----通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇 24.在企业的经营管理中，成本分析要追根究底，分析到最后一点。 ----台塑集团董事长王永庆 25.第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。 ----阿里巴巴网站总裁马云 26.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意卖掉或退出这个领域。 ----通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇 27.是由罗伯特·S·卡普兰博士与大卫·P·诺顿博士提出的一个战略管理和业绩评估工具。它提供了一种全面的评价体系，分别从财务、客户、内部流程和革新增长这四个视角向组织内各层次的人员（从高级管理层到一般雇员）传递公司的战略以及每一步骤中他们各自的使命，最终帮助组织达成其目标，从而有效的解决了传统方法的的局限性。 ----平衡计分卡 28.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。 ----哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 29.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学得更快的能力。 ----壳牌石油公司企划德格 30.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。 ----通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇 31.在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 ----美国思科公司CEO钱伯斯 32.把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。