抽签后 15位候选人事迹简介.docVIP

第九届“北京建工杰出青年”正式候选人事迹简介汇总表 序号 候选人 事 迹 简 介 1 建工土木 北京地铁14号线 13标项目经理 张 东 张东，男，33岁，预备党员，在职研究生在读，一级建造师、工程师，2005年8月参加工作，先后任北京地铁多个项目技术员，北京地铁10号线二期01标技术负责人，北京地铁14号线13标项目总工程师，现任北京地铁14号线13标项目经理。曾获集团科技进步二等奖2次；获土木公司“优秀员工”、“优秀青年知识分子”荣誉称号，撰写的《复杂条件下暗挖隧道穿越饱和带微压粉细砂层帷幕注浆止水试验研究》获中国城市地下空间开发高峰论坛优秀论文奖。 攻坚克难，敢挑重担。北京地铁14号线13标段工程涉及14个一级风险、52个二三级风险，地质条件复杂、施工难度大、风险级别高。他大胆提出远期预留、盾构过站方案，变更南—北区间采用盾构机洞内脱壳解体接收方案；为解决桥桩伸入隧道问题，变更北—平区间盾构法为暗挖法，并说服甲方采用双通道方案规避穿越手续复杂的桥桩，有效地解决了工程迟迟不得进展的施工难题，为按时竣工赢得了宝贵的工期。盾构机洞内脱壳解体和风井暗挖井套井扩挖及管片侧向多管片破孔技术均为北京市首创，正在申请新工法。锐意创新，助力创效。在十号线工作期间，他创新了“后CRD法”和“长距离精细化改良注浆”施工技术，创效300万元；通过将富水流砂地层渡线大断面取消并增加超细水泥深孔注浆，创效近4000万元。变更北—平区间工法，增加合同额6100万元，并提前4个月实现洞通，节约管理费450万元，取消二号竖井为甲方节约投资2000万元。科学管理，注重实效。张东创造性地推行“全员化、模板化、标准化、网格化”项目管理模式，实现了工程质量一次合格率100%、安全生产零事故目标，合同履约多次获得业主AA级表彰，获得了集团劳务管理先进项目部、集团劳动竞赛优胜项目部、北京市住建委起重吊装劳动竞赛第一名、北京市绿色安全样板工地、北京市青年安全生产示范岗、北京市市政基础设施结构长城杯金质奖。  序号 候选人 事 迹 简 介 2 装饰集团 副总工程师兼科技质量部部长 上官越然 上官越然，女，35岁，中共党员，本科学历，高级工程师、一级建造师，2001年参加工作，现任公司科技质量部部长兼副总工程师。她曾参与的科研工作荣获国家级工法2项、国家发明专利3项、北京市工法及集团科技进步奖10余项；负责施工的北京电视中心综合业务楼装修工程荣获2008年“全国建筑装饰行业科技示范工程科技创新奖”、首都机场T3B航站楼装修工程荣获2008年华夏建设科学技术二等奖及中国质量协会质量技术二等奖；曾获北京市2014年十佳“双美员工”；集团2010-2011年度“三八红旗手”；公司2011年度“技术管理能手”、“优秀员工”、2009-2011年度连续获得“优秀共产党员”等荣誉称号。 技术创新，多项成果展身手。参加工作以来，上官越然先后经历了北京贡院六号装修工程、北京建院食堂-报告厅装修工程、倚林佳园装饰工程、河南黄河迎宾馆等装饰工程的历练，逐渐成长为科技工作的中坚力量。在首都机场T3航站楼和国家会议中心击剑馆工程中，她牵头形成科技研发小组，开拓创新，攻克了一个又一个施工难题，形成了《首都国际机场T3B航站楼高难度装配式装饰工程的设计与施工成套技术》和《大面积下缘抱接式高穿孔率铝板曲面吊顶及其施工方法》两项科技成果，并获得国家级工法、国家发明专利等奖项。近年来，她参与编写了国家职业标准《手工木工》和北京市地标《公共建筑装饰工程质量验收标准》，参与撰写的科技成果获得三项国家发明专利和二项国家级工法，填补国内行业空白；她带领的团队为公司获得鲁班奖1项，国家优质工程3项，全国建筑工程装饰奖5项，全国建筑装饰行业科技创新奖5项和近百项各类科技奖项做出了重要贡献。管理有道多项举措显成效。2012年担任公司科技质量部部长。为了加强现场技术人员的业务水平和执行力，她建立了以“有《办法》、有培训、有考核”的管理模式。制定标准化管理手册，内容涵盖施工组织、施工方案、质量管理等施工全过程管理，形成管理办法10项、企业施工标准1项、方案编制大纲5项，进一步明确了各项工作的管理流程和要求，为科技质量系统管理的规范化提供了可靠依据。运用培训、观摩等多种手段，每年组织技术人员培训达10余次；她带领团队成员在公司推进了精细化表单式管理考核机制，表单内容包括科技质量系统人员职责范围所要掌握的各项工作，通过考核逐步提高系统管理人员的执行力，达到规范管理的目的。目前，从科技质量系统成长为项目经理、执行经理的有5人，项目总工、技术负责人7人。  序号 候选人 事 迹 简 介 3 建工修复 市场经营中心副总监、苏州公司总经理、华东事业部总经理 贵大伟 贵大伟，男，32岁