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系统设计过程域分为两个阶段：高层设计阶段和详细设计阶段。 高层设计阶段的重点是软件系统的体系结构设计(即概要设计)。详细设计阶段的重点是用户界面设计、数据库设计和模块设计。 目的 分析与设计软件的体系结构。通过系统分解，确定子系统的功能和子系统之间的关系，以及模块的功能和模块之间的关系，产生《体系结构设计报告》。 角色与职责 项目经理指定若干名开发人员从事体系结构设计（以下称为体系结构设计人员）。 启动准则 体系结构设计人员已经确定。 输入 需求文档如《产品需求规格说明书》 主要步骤 [Step1] 设计准备 项目经理或者技术负责人分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。本活动可能产生一份阶段性的开发计划，如《系统设计计划》，视工作量而定。 体系结构设计人员阅读需求文档，明确设计任务。 体系结构设计人员准备相关的设计工具（如Rational Rose）和资料。 [Step2] 确定影响系统设计的约束因素 需求约束。体系结构设计人员从需求文档如《软件需求规格说明书》中提取需求约束，例如： 本系统应当遵循的标准或规范 软件、硬件环境（包括运行环境和开发环境）的约束 接口/协议的约束 用户界面的约束 软件质量的约束，如正确性、健壮性、可靠性、效率（性能）、易用性、清晰性、安全性、可扩展性、兼容性、可移植性等等。 隐含约束。有一些假设或依赖并没有在需求文档中明确指出，但可能会对系统设计产生影响，设计人员应当尽可能地在此处说明。例如对用户教育程度、计算机技能的一些假设或依赖，对支撑本系统的软件硬件的假设或依赖等。 [Step3] 确定设计策略 体系结构设计人员根据产品的需求与发展战略，确定设计策略（Design Strategy）。例如： 扩展策略。说明为了方便本系统在将来扩展功能，现在有什么措施。 复用策略。说明本系统在当前以及将来的复用策略。 折衷策略。说明当两个目标难以同时优化时如何折衷，例如“时－空”效率折衷，复杂性与实用性折衷。 [Step4] 系统分解与设计 体系结构设计人员： 将系统分解为若干子系统，确定每个子系统的功能以及子系统之间的关系。 将子系统分解为若干模块，确定每个模块的功能以及模块之间的关系。 确定系统开发、测试、运行所需的软硬件环境。 [Step5] 撰写体系结构设计文档 体系结构设计人员根据指定的模板撰写《体系结构设计报告》，主要内容包括： 软件系统概述 影响设计的约束因素 设计策略 系统总体结构 子系统的结构与模块功能 开发、测试、运行所需的软硬件环境 [Step6] 体系结构设计评审 体系结构设计人员邀请同行专家、开发人员对体系结构进行正式技术评审，评审流程请参考 [SPP-PROC-TR-FTR]。 体系结构评审的重点不是“对还是错”，而是“好还是差”。主要评审要素包括： 合适性。考察该体系结构是否适合于产品需求，是否可在预定计划内实现。 系统的综合能力（Capability）。例如“时－空”效率（性能，容量等），可扩展性，可管理性（可维护性），可复用性，安全性等等，视产品特征而定。 [后续活动] 体系结构设计完成后进入详细设计阶段（用户界面设计、数据库设计、模块设计等）。 输出 《体系结构设计报告》 结束准则 《体系结构设计报告》已经完成，并且通过了技术评审。 度量 体系结构设计人员统计工作量以及文档的规模，汇报给项目经理。 1.体系结构设计人员认真阅读下面的《体系结构设计 用户界面设计 目的 设计软件的用户界面，产生《用户界面设计报告》。 制作用户界面的资源如图像、图标或者界面专用组件等。 角色与职责 项目经理指定若干名开发人员从事用户界面设计（以下称为界面设计人员）。 如果可能的话，邀请用户或美工人员协助设计用户界面。 启动准则 需求文档已经完成。 体系结构设计已经完成。 输入 需求文档 体系结构设计文档 主要步骤 [Step1] 设计准备 界面设计人员阅读需求文档和体系结构设计文档，明确界面设计任务。 界面设计人员与用户交流，了解用户的工作习惯和他们对界面的看法。 界面设计人员准备相关的设计工具和资料，收集或创作基本的界面资源如图像、图标以及通用的组件。 界面设计人员确定本软件的用户界面设计规则（或指南），主要包括： 优秀界面的特征或通用的设计原则； 软件主界面（如主窗口、主页面）的设计规则； 软件子界面（如子窗口、子页面）的设计规则； 标准控件的使用规则； 美学设计规则。 [Step2] 用户界面设计 用户界面设计一般要经历“原型创作—原型评估－细化”等步骤，通常迭代进行。 [Step2.1] 原型创作 界面设计人员创作界面原型： 先徒手画，或者用Visio 等工具绘制界面的视图； 再用软件开发工具实现可以运行的原型。 [Step2.2