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第十章 利润分配管理 一、利润分配基本原则 （一）依法分配原则 （二）分配与积累并重原则 （三）兼顾职工利益原则 （四）投资与收益对等原则 （一）依法分配原则 为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。 （二）分配与积累并重原则 可供分配的利润，企业当期不能全部分配完。企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，或为扩大生产筹措资金，或作为未来年度分配，以起到均衡利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。 （三）兼顾职工利益原则 企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，应以适当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的集体福利设施支出。 （四）投资与收益对等原则 企业利润分配应当体现“谁投资，谁收益”、收益大小与投资比例相适应的原则。这是正确处理企业与投资人财务关系的关键。企业在向投资者分配利润时，应遵守公开、公平、公正的“三公”原则。 二、利润分配的一般程序 （一）非股份制企业的利润分配程序 （二）股份制企业的利润分配程序 股份有限公司和有限责任公司 有限责任公司与股份有限公司的共同点 二、利润分配的一般程序 （一）非股份制企业利润分配程序 弥补以前年度的亏损,支付违反税法规定的罚款 提取法定盈余公积金 提取法定公益金 向投资者分配利润 1.弥补以前年度的亏损 我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，但不得超过5年。超过法定弥补年限5年的未弥补亏损，用以后年度的税后利润弥补。 2.提取法定盈余公积金 可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。 法定盈余公积金计提数额 =（本年净利润 -以前年度亏损）× 10%。 3.提取法定公益金 法定公益金是以法定盈余公积金相同基数的5%~10%计提的职工公共利益资金，主要用于企业职工的福利设施支出。 4.向投资者分配利润 企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额，加上年初未分配利润贷方余额，即为企业本年可供投资者分配的利润 ，以此为基数确定应向投资者分配的利润数额。 （二）股份制企业的利润分配程序 弥补以前年度亏损 提取法定盈余公积金 提取法定公益金 支付优先股股息 提取任意盈余公积金 支付普通股股利 （三）利润分配应注意的问题 （1） 股利来源于税后利润，但税后利润不能全部发放股利； （2） 股份制企业在提取法定盈余公积金、公益金后，才能支付优先股股息；在提取任意盈余公积金后，才能支付普通股股利。 （3） 股份公司当年无利润或出现亏损，原则上不得分配股利。但为维护公司股票的信誉，经股东大会特别决议，可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利，支付股利后的留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。 第二节 股利分配政策 股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。 一.股利政策的理论诠释 二、股利分配政策类型 三、影响股利分配的因素 四、股利种类 五、股利支付程序 一、关于股利政策的理论诠释 （一）传统股利理论——“在手之鸟”理论 (bird-in-the-hand ) 代表人：M·Gordon和D·Durand 主要观点：股东进行股票投资的期望收益由两部分组成，即股利收入和资本利得收入。由于大部分投资者都是风险厌恶型，他们自然偏好较高的现金股利支付率政策。 在手之鸟理论认为，用留存收益再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性，并且投资风险将随着时间的推移而进一步增大，因此，投资者更喜欢现金股利，而不大喜欢将利润留给公司。公司分配的股利越多，公司的市场价值也就越大。 （二）MM股利政策无关论 代表人：Miller （米勒）和Modigliani （莫迪格利尼） 主要观点：在完善的资本市场条件下，股利政策不会影响公司价值，即公司价值是由公司投资决策所确定的资本获利能力和风险所决定，而不是由公司盈余分配方式（即股利分配政策）所决定的。 （三）不对称税收理论 就股东而言，收取同样数额的股利和资本利得所承担的税负可能是不一样的。因此，有人认为，股利发放存在税收上不利之处，资本利得对股东而言更为有利。 （四）代理成本理论 在所有权和经营权高度分离的现代企业中，股利支付可以减少经理人与股东之间的利益冲突引起的高额代理成本，可以作为实现公司价值最大化的策略。 （五）股利信息传递理论 在公司管理者与投资