调查研究是把握组织工作规律.docVIP

调查研究是把握组织工作规律、破解组织工作难题的有效途径。近年来，我部围绕中心工作，坚持一年一个主题，持之以恒开展“调研周”活动，部务会成员带头走出机关、走进基层进行集中调研。今年3月以来，我们根据中组部深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合开展第二批学习实践活动和全省“干部作风建设年”活动，部务会成员以加强农村基层组织建设为主题进行了为期1周的驻村蹲点调研，取得很好效果。 ??? 一、进村入户与群众零距离接触、与干部面对面交流。围绕破解新形势下农村基层组织建设的难题，7名部务会成员带着课题，一人一村进行蹲点调研。大家坚持住农家、吃派饭、干农活，亲身体验农村生活、体察农民疾苦，与农民群众打成一片；坚持每天入户走访、座谈讨论，与新老村干部、老党员、村民代表拉家常、交朋友、谈变化、谋发展；坚持实地考察村级组织活动场所、党员干部现代远程教育站点和村办企业，有针对性地帮助解决存在的实际问题。蹲点期间，部务会成员共走访群众190多户，召开座谈会30多次，约谈县乡村干部160多人，征求到意见建议200多条。有的部务会成员感言，以往下基层也不少，但真正蹲在村里、住在农户，亲身感受农民群众的酸甜苦辣，每天写《蹲点手记》，这还是第一次。真正住下来，群众就会把你当自家人，掏心窝子、讲心里话，这样的调研，才能了解掌握农村的真实情况。 ??? 二、发挥自身优势搞好政策宣传、办实事解难题聚民心。蹲点调研期间，我们用通俗易懂的语言，向农民群众和基层干部宣讲科学发展观，宣讲党的富民政策，宣讲中央和省委的有关决策部署。有的同志发挥理论功底扎实的优势，以增强党员意识、充分发挥先锋模范作用为题，给农村党员上党课；有的同志为基层干部作形势报告，解答大家提出的问题，帮助他们开阔眼界、开阔思路。同时，本着量力而行、尽力而为的原则，积极帮助群众解决饮水、道路、医疗、教育、宅基地、环境污染等突出问题，有的还帮助协调解决普及农业科技知识、开展农村劳动力转移培训等方面的实际问题，着眼长远利民惠民。在短短的一周时间里，我们共帮助蹲点村联系项目19个，为群众办好事实事30多件。 ??? 三、加强调研成果转化运用、举一反三推进面上工作。我们把蹲点村作为加强农村基层组织建设工作的样本，通过解剖麻雀，深入研究和谋划村“两委”班子建设、党员队伍建设、农村基层民主政治建设、发展农村集体经济等面上工作，努力掌握指导工作的主动权。调研结束后，部务会专门抽出2天时间总结交流调研成果，对在全省实施新农村建设“领头雁工程”，大力培育政治思想素质好、领富能力强、协调本领强的“一好双强”村党组织书记，完善村干部“一定三有”激励保障机制；对坚持“书记抓、抓书记”，强化基层党建工作专项考核，进一步落实基层党建责任制等问题，提出了有针对性的改进措施，有力地推进了农村基层组织建设工作。 ??? 总结近年来调研工作特别这一次蹲点调研的实践，我们有三点体会。第一，你与群众有多近、群众对你才有多亲，与群众融为一体、打成一片，才能真正拉近组织部门与群众的距离，赢得群众的信任和支持。第二，组织工作的重点在基层、活力在基层、智慧在基层，眼睛向下、迈开双脚到群众中去求教问计，才能拓宽思路、取得真经，找到破解难题的有效对策。第三，调查研究贵在坚持、重在求实，既要身入、更要心入，必须思想上引导、责任上强化、制度上约束，使调查研究成为组织部门一项基本的工作制度和一种良好的工作习惯。 我们将认真贯彻这次视频会议精神，虚心学习兄弟省区市的经验，通过坚持不懈地下基层，问政于民、问需于民、问计于民，更好地破解组织工作难题、服务科学发展。 是自拟题目调研活动。利用三个月的时间，部内机关干部围绕破解组织工作难题、提高组织工作水平，自己选择喜欢研究的一项组织工作进行调查研究，题目自拟，深入基层调研时间自己掌握，采取召开座谈会、发放调查问卷、上门走访、实地考察等多种方法，了解基层群众的需求、听取意见和建议，形成不少于3000字的高质量调研材料，调研结束后召开部务会共同交流调研成果，评选出5篇优秀调研文章。二是下基层谈心活动。每月安排部务会成员下基层与各级干部谈心3次以上。谈心对象坚持向工作在一线的干部倾斜，向默默无闻、埋头实干的干部倾斜，向生活、工作中有困难的干部倾斜。一般各单位正职领导干部由常委部长谈；副职领导干部由分管干部工作副部长谈；中层以下干部由部务会其它成员谈。下基层与干部进行谈心前，提前一天通知谈话对象，使其有一定的思想准备。通过谈心，了解领导班子和领导干部的现状存在问题，关注基层干部的成长，掌握他们的实际困难，发现一些德才兼备的优秀干部。活动开展以来，部务会成员共与62名基层干部进行了谈心，帮助解决实际困难20多个。三是定期下访活动。将每月20日定为“部长下访日”，下访日由各位部长带班主动深入乡镇、社区（村）、企业开