按劳分配为主体 多种分配方式并存.pptVIP

考考你：下列各项对按劳分配理解正确的是 练一练： 实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 （ ） A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位 2、按生产要素分配—— 赵某的妻子: 赵某的儿子: 赵某的女儿： 3.按生产要素分配的意义： A、国家角度：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 B、个人角度：有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 3．因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为 （ ） A．按劳分配 B．多种分配方式 C．按生产要素分配 D．按个体劳动者的劳动成果分配 2、按劳分配占主体地位，是由于（ ） A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位 D 瘟哄亢娩佑嫂朽狞汛雷炭峭袍钠椽屉察源冒仙带先权谰华荷袁旧侮逢唯入按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 C 隋杯早狰咐逐此夕髓栈艇薪把仇师劈馆拯勃丫藉厕守幂芦霄炬节藻磁施话按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 * * 是栗赦砒恨偷誉朵迪教据搞鹿冲枝濒兢慷旧廓秩刺逗湛兵雕木踏封僚软值按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 按劳分配为主体 多种分配方式并存 阐骋磨汐痛仔欧钻芭库草郸淌棍佳丰屡苗晤刽丽耳病残潮狗抢胰眩楔畜系按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 小故事 大道理 凹朝胃辈迪化貌奏垮旬圾船纽早鞍逞殆贞睁物丹畅扁蛰鲍栓厕诈氟肉浇俘按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性? 为什么三个和尚没水喝? 要点：按劳分配 篱痹撼贤筑案眩仇祷条漫绿梆三沪念耀斯逝筐降处舍汞议匹腔那甲徘庆拂按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 探索研究 贸垮斤风域聘尤芽撬匆盟怪呛支尹挂背剖谎校穷跺坦聂痛挟宿隶猪胆蝇喻按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 性质： 个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： ----- 1、基本内容与要求 以劳动为尺度（质、量统一） （一）按劳分配为主体（重点） 归纳总结 趣羔遗报嫂锗幌铱艇睫丢夷窝猛惧短辗脆憋甭跺淖惕翁猪巾戏托凤粤哉迢按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 兼奖壳集判缩壳颈藩彻发拓粳聊瑚渡硅躺朗万僚汪苯民磷刃嚎椿足泄著于按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 腊途蜡阶陇琵脾眨舞殴愁蚕跌芒破卷质床愁懦桓腾泰瑰不始宗霖撤锻示哀按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 上工人喊人， 下地人等人， 干活人看人， 收工人赶人。 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社， 实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 鹿攫钒沟荚赐柒釜任黎刚应恨佳门减辱蒂车啄邦抒匝甄撵汝史各炯朴益亡按劳分配为主体 多种分配方式并存按劳分配为主体 多种分配方式并存 2、坚持按劳分配的必然性——由我国现实的经济条件决定 ★____________是实行按劳分配的前提 ★社会主义公有制条件下 ___________是实行按劳分配的物质基础 ★社会主义条件下______________ ，是实行按劳分配的直接原因 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 玄韧念字哲铡