辅导员考核办法.docVIP

广西经济职业学院辅导员考核办法 一、总? 则 第一条 ?根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，制定本办法。 第二条 ?辅导员考核应坚持德才兼备标准，坚持定量考核和定性考核相结合；日常考核与集中考核相结合；自我评价、学生测评与组织考核相结合的原则，考核工作力求公开、公正、公平，注重实效。 第三条?本办法适用于全校专、兼职辅导员。 ? 二、考核内容与标准 第四条 辅导员考核以《辅导员工作条例》规定的工作职责和工作实绩等为主要内容。主要包括思想政治素质、理论政策水平、从事辅导员工作的实绩和能力，尤其是在完成重大任务中的表现，重点是对其履行岗位职责情况的考核。 ? 三、考核程序 第五条?辅导员的考核以学年为单位，每学年考核一次，一般在学期末进行。在辅导员做好个人述职的基础上，由学、和学生共同参与考核，考核指标应定性与定量相结合，力求科学、规范、公正。 （一）自我总结：占10％。辅导员对本人一学期的工作做出全面的总结，对照《辅导员工作条例》的有关要求，按照德、能、勤、绩四个方面向学生处提交写实性的述职报告。 （二）学生测评：占30％。学处在所带年级学生中就学生辅导员工作进行问卷抽样调查，掌握学生对辅导员的测评情况。参与测评的学生要有一定的代表性和广泛性。 （三）测评：占30％。各根据辅导员的实际表现和工作实绩，对辅导员的工作情况进行测评，填写测评表。 （四）学测评：占30％。学生工作部门根