职业经理十项管理技能训练考试题目与答案.docVIP

学习课程：职业经理十项管理技能训练 1.（ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 ?? 回答：正确 A? 妥协 B? 竞争 C? 回避 D? 迁就 2.“任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权 ?? 回答：正确 A? 委托式 B? 追踪式 C? 把关式 D? 批准式 3.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 ?? 回答：正确 A? 充分的目标对话 B? 上司与下属的角色平等 C? 以领导层为主导 D? 确认双方认同 4.自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 ?? 回答：正确 A? 第二 B? 第三 C? 第四 D? 第五 5.对团队的四种误解，哪项不符合 ?? 回答：正确 A? 组织领导团队 B? 把团队的关系看作雇佣关系 C? 把与团队的关系看成依附关系 D? 狭隘的集体主义 6.（ ）指导整个企业员工的行为 ?? 回答：正确 A? 对员工的授权 B? 企业价值观 C? 员工的角色 D? 团队的目标 7.倾听在沟通行为中所占的比例是 ?? 回答：正确 A? 16% B? 9% C? 40% D? 35% 8.职业经理应该体现的是（ ）的意志 ?? 回答：正确 A? 员工 B? 个人 C? 部门 D? 公司 9.将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这是时间分析法