公务人员因公伤残死亡慰问金发给办法修正条文对照表.docVIP

公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法修正條文對照表 修正名稱 現行名稱 說明 公務人員因公傷亡慰問金發給辦法 公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法 一、本辦法於八十三年七月一日訂定施行時係名為「公教員工因執行職務遭受危險事故致殘廢死亡發給慰問金實施要點」；前經修正為「公教員工因執行職務冒險犯難或執行危險職務致殘廢死亡發給慰問金要點」；又經廢止並另訂「公教員工因公傷殘死亡慰問金發給辦法」（以下簡稱原發給辦法）。嗣配合九十二年五月二十八日修正公布之公務人員保障法（以下簡稱本法）第二十一條第二項規定用語及同條第三項增訂本辦法法源授權規定，廢止原發給辦法並重新訂定本辦法。 二、前述本辦法原訂名稱中之殘廢相關用語係屬過去法制通用用語，原無貶抑之意；惟經考量下列因素，乃刪除本辦法名稱之部分文字，並配合修正相關條文： 　（一）社會環境變遷，相關用語及認定標準迭有修正，並避免產生歧視弱勢者之誤解，損及政府對於因公受傷或致失能、死亡公務人員予以慰問、照護及保障之原意。 　（二）一百零四年十二月二日修正公布之公教人員保險法（以下簡稱公保法）相關規定，業將「殘廢」用語修正為「失能」；公務人員保障暨培訓委員會亦基於本法第二十一條第二項「殘廢」用語，業經該會一百零四年七月二十九日召開該法研修小組會議第八次會議決議修正為「失能」，爰同意本辦法名稱及相關條文「殘廢」用語修正為「失能」。 　（三）公務人員因公受傷程度嚴重者即導致失能，受傷一詞已可廣泛包括失能之情形，並期本辦法名稱更為簡潔。 三、相關條文： 　　本法第二十一條第二項 　　　公務人員因公受傷、殘廢或死亡者，應發給慰問金。但該公務人員有故意或重大過失情事者，得不發或減發慰問金。 修正條文 現行條文 說明 第一條　本辦法依公務人員保障法（以下簡稱本法）第二十一條第三項規定訂定之。 第一條　本辦法依公務人員保障法（以下簡稱本法）第二十一條第三項規定訂定之。 本條未修正。 第二條　本法第三條及第一百零二條所定人員因公受傷、失能、死亡慰問金之發給，依本辦法規定辦理。但其他法律另有規定者，從其規定。 第二條　本法第三條及第一百零二條所定人員因公受傷、殘廢、死亡慰問金之發給，依本辦法規定辦理。但其他法律另有規定者，從其規定。 本條配合本辦法名稱修正之意旨，將殘廢用語修正為失能。 第三條　本辦法所稱因公受傷、失能、死亡，指因下列情事之一，致受傷、失能或死亡者： 　一、執行職務發生意外。 　二、公差遇險。 　三、在辦公場所發生意外。 　　　前項第一款所稱執行職務發生意外，指於執行職務時，發生意外事故；第二款所稱公差遇險，指公務人員經機關學校指派執行一定之任務而遭遇危險，其時程之計算係自出發以迄完成指派任務返回辦公場所或住（居）所止；第三款所稱在辦公場所發生意外，指在處理公務之場所，於辦公時間內或指定之工作時間內，因處理公務而發生意外事故。 　　　依本辦法發給慰問金者，以其受傷、失能或死亡與第一項各款因公情事之一具有相當因果關係者為限。 第三條　本辦法所稱因公受傷、殘廢、死亡，指因下列情事之一，致受傷、殘廢或死亡者： 　一、執行職務發生意外。 　二、公差遇險。 　三、在辦公場所發生意外。 　　　前項第一款所稱執行職務發生意外，指於執行職務時，發生意外事故；第二款所稱公差遇險，指公務人員經機關學校指派執行一定之任務而遭遇危險，其時程之計算係自出發以迄完成指派任務返回辦公場所或住（居）所止；第三款所稱在辦公場所發生意外，指在處理公務之場所，於辦公時間內或指定之工作時間內，因處理公務而發生意外事故。 　　　依本辦法發給慰問金者，以其受傷、殘廢或死亡與第一項各款因公情事之一具有相當因果關係者為限。 本條修正第一項及第三項，配合本辦法名稱修正之意旨，將殘廢用語修正為失能。 第四條　慰問金發給標準如下： 　一、受傷慰問金： 　　（一）傷勢嚴重住院急救有生命危險者，發給新臺幣十萬元。 　　（二）傷勢嚴重住院有失能之虞者，發給新臺幣八萬元。 　　（三）傷勢嚴重連續住院三十日以上者，發給新臺幣四萬元。 　　（四）連續住院二十一日以上，未滿三十日者，發給新臺幣三萬元。 　　（五）連續住院十四日以上，未滿二十一日者，發給新臺幣二萬元。 　　（六）連續住院未滿十四日或未住院而須治療七次以上者，發給新臺幣一萬元。 　　（七）前六目情形如係因冒險犯難所致者，依前六目標準加百分之三十發給。 　　（八）第三目至前目情形，各機關學校得視財政狀況在所定標準範圍內斟酌發給。 　二、失能慰問金： 　　（一）全失能者，發給新臺幣一百二十萬元；半失能者，發給新臺幣六十萬元；部分失能者，發給新臺幣三十萬元。 　　（二）因執行危險職務所致全失能者，發給新臺幣二百三十萬元；半失能者，發給新臺幣一百二十萬元；部分失能者，發給新臺幣六十萬元。 　　（三）因冒