人事处所订现行法令规章汇整.docVIP

基隆市政府人事處強化人事人員紀律規定 中華民國100年3月8日基府人力壹字第1000146850號 一、為強化本處所屬人事人員紀律，培養良好風氣，提升人事服務品質，特訂定「強化人事人員紀律規定」。 二、本處所屬各級人事人員應忠心努力，戮力從公，不得有下列違法亂紀，影響人事人員聲譽之行為： (一) 態度傲慢，不服機關首長本於法令權責之指揮，甚或發生劇烈衝突之行為。 (二) 辦理人事業務，無故刁難、積壓延宕或敷衍塞責，產生不良後果者。 (三) 處理人事業務未與機關內其他相關單位協調配合，致貽誤事機，影響內部和諧，妨礙機關業務推展者。 (四) 對於主辦或監督業務，意圖不法之所有或收受饋贈者。 (五) 擅自公開發表不當或內容不實之言論，致有損機關或他人聲譽、權益者。 (六) 違反公務保密原則，洩漏或私自提供資料與消息，供外界使用，滋生紛擾者。 (七) 言行不檢，參與賭博，或涉足不正當場所者。 (八) 上班時間不得購買股票、彩券、喝酒、上網遊戲、連結臉書及噗浪等社交網站等行為。 (九) 上班時間不得外出購物及從事一切與私務有關之行為。 (十) 擔任互助會會首者。 (十一) 借貸過多，或參與互助會，發生債務糾紛者。 (十二) 誣控、濫告，常滋事端，致影響機關秩序或士氣者。 (十三) 利用職務之便，騷擾異性，經查明屬實者。 (十四) 動輒因細故與同仁爭吵，甚或發生毆鬥者。 (十五)