2013年培训信息系统应用讲义.ppt

南通中远船务/启东中远海工培训信息系统操作指南 船务新平台-培训模块 1、年度培训需求报送：（制定培训计划） （1）进入部门培训计划 *以南通人力资源部为例 1、年度培训需求报送：（制定培训计划） （1）进入部门培训计划 （2）进入计划内培训 （3）点击“新增”按钮 1、年度培训需求报送：（制定培训计划） （1）进入部门培训计划 （2）进入计划内培训 （3）点击“新增”按钮 （4）进入计划内培训页面 ·标有*的为必填项 ·编号建议填写为01、02、03……99 ·年度培训计划只需填写红色方框内所显示得内容 ·填写完毕后点击“保存”按钮 1、年度培训需求报送：（制定培训计划） （1）进入部门培训计划 （2）进入计划内培训 （3）点击“新增”按钮 （4）进入计划内培训页面 （5）点击“导出”按钮，选择“培训需求计划” 1、年度培训需求报送：（制定培训计划） （1）进入部门培训计划 （2）进入计划内培训 （3）点击“新增”按钮 （4）进入计划内培训页面 （5）点击“导出”按钮，选择“培训需求计划” （6）导出如图所示EXCEL年度培训需求申请单 （7）调整格式后打印，交由部门长签字确认后，将其交至人力资源部存档 *同理可制定启东培训计划 2、培训信息录入 （1）进入个人培训情况 2、培训信息录入 （1）进入个人培训情况 （2）点击“班组设置”将同一类别人员设置成一个班组，以利于后期信息批量录入 （3）同理，进行“岗位基准分设置”，设置标准请查阅全员培训体系相关文件 （4）点击“个人培训登记表” 2、培训信息录入 （1）进入个人培训情况 （2）点击“班组设置”将同一类别人员设置成一个班组，以利于后期信息批量录入 （3）同理，进行“岗位基准分设置”，设置标准请查阅全员培训体系相关文件 （4）点击“个人培训登记表”，按要求填写并保存 3、年度培训完成情况表制定（计划内） （1）进入部门培训计划 3、年度培训完成情况表制定（计划内） （1）进入部门培训计划 （2）选择“计划内培训”页面，选中相应培训项目鼠标双击操作或者点击“修改”按钮 3、年度培训完成情况表制定（计划内） （1）进入部门培训计划 （2）选择“计划内培训”页面，选中相应培训项目鼠标双击操作或者点击“修改”按钮进入相应页面 （3）填写红色方框内的内容，若评估结果为未完成，则需要填写原因，填写完毕后点击保存 3、年度培训完成情况表制定（计划内） （1）进入部门培训计划 （2）选择“计划内培训”页面，选中相应培训项目鼠标双击操作或者点击“修改”按钮进入相应页面 （3）填写红色方框内的内容，未完成需要填写原因，填写完毕后点击保存 （4）所有项目完成情况都填写完毕后点击“导出”按钮，选择“培训完成情况” 3、年度培训完成情况表制定（计划内） （1）进入部门培训计划 （2）选择“计划内培训”页面，选中相应培训项目鼠标双击操作或者点击“修改”按钮进入相应页面 （3）填写红色方框内的内容，未完成需要填写原因，填写完毕后点击保存 （4）所有项目完成情况都填写完毕后点击“导出”按钮，选择“培训完成情况”，导出如图的表格 （5）调整格式后打印，交由部门长签字确认，并交至人力资源部存档 3、年度培训完成情况表制定（计划外） 从今年开始，计划内培训完成情况表与计划外培训完成情况表分开报送； 计划外培训完成情况表制定与计划内制定流程类似。 网络教材库服务器 公司全员培训体系配套设施——培训教材库服务器（地址：172.50.32.23）目前已开通运行，此培训教材服务器用来存储、下载公司培训所用教材、试题，请各部门教育员将本部门教材、试题及时上传至服务器供员工学习使用。为方便各部门对服务器的使用，现将主要操作方法说明如下：　　1、目前服务器已开通公司领导账号、各部门教育员账号（用户名：姓名全拼 密码：MIS工号）；　　 现将主要操作方法说明如下：　　1、目前服务器已开通公司领导账号、各部门教育员账号（用户名：姓名全拼 密码：MIS工号）；　　2、各部门教育员账号只可登入本部门教材库，用于上传和下载本部门培训材料；　　3、上传材料时请尽量使用IE浏览器；　　4、若在操作过程中有任何问题，请咨询人力资源部。