交通通讯补贴管理办法1.docVIP

交通通讯补贴管理办法 第一条 目的 为进一步规范管理部门各级管理人员的交通通讯补贴标准与支付形式，特制定本办法。 第二条 适用范围 集团公司各级管理人员，但不包括：外区分公司人员、项目经理部人员。 第三条 补贴支付原则 （一）交通补贴 1．公司一律不配车，部门副经理及以上岗位人员需自行购车后按补贴审批程序报批后执行，且补贴标准已包含车辆保养、维修、保险购置、油费、过路费、停车费和洗车费等一切费用，凭票报销。 2．特殊岗位，因工作需要需自行购车后按补贴审批程序报批后执行，且补贴标准已包含车辆保养、维修、保险购置、油费、过路费、停车费和洗车费等一切费用，凭票报销。若有新增特殊岗位，按补贴审批程序报批后执行。 3．公司一律不派车，部门副经理以下岗位人员由人力资源部根据本办法规定标准及实际担任岗位情况审批后执行，凭票报销。 4．身兼多个职位的，按最高职务补贴标准发放，不予累计计算。 5. 因特殊情况，个别岗位补贴标准经总裁批准可做适当调整。 （二）通讯补贴 由人力资源部根据本办法规定标准及员工实际担任岗位情况审批后执行，凭票报销。 第四条 补贴标准 集团公司各级管理人员交通通讯补贴标准详见附件1。 特殊岗位员工（带车）交通通讯补贴标准详见附件2。 特殊岗位员工（不带车）交通通讯补贴标准详见附件3。 第五条 补贴审批流程 （一）部门副经理及以上岗位人员在自带车辆的情况下，填报《车贴申请表》（附件4），经人力资源部审核，报总裁批准后执行； （二）通讯补贴及其余岗位人员交通补贴均由人力资源部根据员工岗位及本办法规定标准审批后执行。 第六条 附则 本办法自2012年5月起执行，凡涉及本办法内容规定相关的原有制度内容同时废止。 本办法解释权归人力资源部。 第七条 附件 集团公司员工交通通讯补贴标准； 特殊岗位员工（带车）交通通讯补贴标准； 特殊岗位员工（不带车）交通通讯补贴标准； 车贴申请表。 人力资源部 二〇一二年五月三十日 附件一：集团公司员工交通通讯补贴标准 职务 月度交通补贴标准 月度通讯补贴标准 董事长及董事 实报 实报 总裁 实报 600.00 副总经理、总经理助理 2000.00 200.00 部门经理 1200.00 200.00 部门副经理 1000.00 200.00 部门主管、员级 100.00 50.00 附件二：特殊岗位员工（带车）交通通讯补贴标准 职务 月度交通补贴标准 月度通讯补贴标准 市场营销部市场营销员 600.00 100.00 材料供应部材料员 600.00 50.00 行政部资质管理 1200.00 200.00 项目管理部会计 600.00（多个合作项目） 50.00 资金结算部银行出纳 1000.00 50.00 成控部成本员 1000.00 50.00 工程监理 900.00 100.00 家装经理 1600.00 200.00 家装工程总监 1100.00 100.00 家装工程监理 800.00 50.00 附件三：特殊岗位员工（不带车）交通通讯补贴标准 职务 月度交通补贴标准 月度通讯补贴标准 部门经理 150．00 200.00 董事会秘书 150．00 200.00 工程监理 400.00（多个项目） 100.00 行政部印章管理 150．00 50.00 附件四：车贴申请表 姓名 岗位 入职时间 申请类别 车牌号： 车贴标准： 元/月； 总裁 审批 人力资源部 审核 申请人 第 2 页 共 4 页