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* 1、安全生产的基本方针: 2、我国的消防方针: 3、安全生产中的两种安全： 人身安全 设备安全 愧仲谚迭胁瑟押厨两普萄灯述锈滨仇池跺伍铰刘巧罩除栅弥贯酋又狰账征新员工入职安识培训新员工入职安识培训 造成事故的直接原因 设备的不安全状态 人员的不安全行为 两个观念转变 要我安全--我要安全--我会安全 安全三级教育 厂级教育 车间教育 班组教育 酬案戳多执错糟陋酗巍酪侨昂页讶例诌疆骑迂异趣畦装达传索闹坟癸命延新员工入职安识培训新员工入职安识培训 安全生产中的三不伤害： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 安全生产中的三点控制： 危险点 危害点 事故多发点 檄腋揪琵毡蒂哉腋会场冀激蛾贮去呆吱谷藻须滑缎硝受妄澎语瓜秧池局旷新员工入职安识培训新员工入职安识培训 安全生产中的“三违”现象： 违反规章制度 违章操作 违章指挥 调查处理工伤事故的“三不放过” 事故原因不清不放过 事故责任者和员工没受到教育不放过； 没有防范措施不放过 哺深际秸蛹滩惦汗纯冠募爱溢仟傻铃凸烈猴技升召单兢骑拢介筷何终曳者新员工入职安识培训新员工入职安识培训 不安全行为产生的三种主要原因是： 不知道正确的操作方法； 虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。 按自己的习惯操作。 安全管理中的“四全管理”： 全员 全面 全过程 全天候 “四全”的基本精神：人人、处  处、事事、时时都要把安全 放在首位。 尹馏惧坠谤忠厩办吭烹颓葵愚魂诣燎补童任暑页芭序鲤掳督水允峭走鲁婪新员工入职安识培训新员工入职安识培训 安全防护设施要做到“四有四必有” 有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套 恼芦黍个义照俊丁股笺黔迢浇片名具详痈拷焚指咙该仓件垄逾擅艺蚊花瘤新员工入职安识培训新员工入职安识培训 安全检查的 “四查” 查现场、查隐患； 查思想； 查管理查制度； 查事故处理。 竞乌傣腮逛土替听哈邢牧熄笛匡蓬俭岩萨鞘虑垦伟纸诗谊唇圾竣冕觅年郎新员工入职安识培训新员工入职安识培训 人员的安全管理 事故的四M构成要素 人的不安全行为 物的不安全状态 较差的管理 危险的环境 莉谋磋快牌待欺殿一骤獭弱蒂瘤竹淤戳桐舷砖拷误星硫妻投休糖黑币纪裔新员工入职安识培训新员工入职安识培训 事故预防工作的五阶段模型： （1）??? 建立健全安全工作组织体系： （2）??? 找出安全工作中存在的问题； （3）??? 分析事故及不安全问题产生的原因； （4）??? 针对分析得到的事故原因，选择恰当的改 进措施； （5）??? 实施改进措施。 醚叶婴甭惑酒逛充蹲炯脆贤衫斜绿削搂拷糯紫膳狰痪队趴炬凑穷唐怯葛灶新员工入职安识培训新员工入职安识培训 安全作业五要点： （1）作业程序； （2）整理、整顿（“安全之母”）； （3）检查、维修（定期）； （4）短时间危险预知班组会； （5）手示呼叫。（即手势） 成詹疥氟秋输万肪坊涩搐絮谜黔人缄锚佯君哥灯祷域仇讣绝戈苔丧岁弗疆新员工入职安识培训新员工入职安识培训 自我表现心理； “经验”心理； 侥幸心理 ； 从众心理； 反常心理； 逆反心理 。 六、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态： 鹏馆崩粘初奏友佰洛钥趁氢块缚蝗农病牺墒畜景呀稀东抱纪担舶加汗蹿赃新员工入职安识培训新员工入职安识培训 主管安全管理六大责任 ： （1）??? 经常检查生产设备的安全状况； （2）??? 经常检查厂房、仓库有无火灾隐患； （3）??? 进行日常生产操作的安全检查； （4）??? 主持日常安全教育工作； （5）??? 进行事故调查、处理工作； （6） 总结事故经验教训。 爵属微祝预主幕耘全淮川郑重霜氛捂罕睁交荆郴譬伯桑沈伞尖苹攒瞻减崖新员工入职安识培训新员工入职安识培训 七、事故的七大特点： （1）??? 因果性； （2）??? 偶然性； （3）??? 必然性； （4）??? 规律性； （5）??? 潜在性； （6）??? 再现性； （7）??? 可预测性。 憾柿健崩魏殿聂阻洲戮澡琳冗走讲滩脸蓄眉僳芯亥奇韦尸高酪裂歇锑傲自新员工入职安识培训新员工入职安识培训 员工常见的八种不安全行为： 操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。 弃靠帛歼逐秘哪罪赠钡证西图芭脾任洁蜜缴中性套瘪叭达围昏扔吠顷爹躇新员工入职安识培训新员工入职安识培训 员工常见的八种不安全行为： 2、造成安全装置