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zengxiangquan 第二章 劳动力供给 1、劳动力供给的含义 2、人口与劳动力供给 3、劳动力供给与劳动力供给曲线 4、最佳劳动供给时间的选择机制 5、市场劳动力供给曲线 6、不同时期的劳动力分配 7、劳动力流量表 第一节 劳动力供给的含义 一、劳动力供给的基本概念 劳动力的供给，从本质上说，是指劳动力的供给主体（劳动者个人，在某些情况下可以是家庭）在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让； 第一节 劳动力供给的含义 一、劳动力供给的基本概念 劳动力的供给，从量的角度说，是指一个经济体（大至一个国家，小至一个微型企业，一个雇请了保姆的家庭）在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。 第一节 劳动力供给的含义 深入理解需把握的几个要点： （1）个体决策 对劳动力供给的基本分析，是建立在对劳动者个体的经济决策分析基础之上的。 （2）个体意愿 劳动力供给的量与质很大程度上受到劳动力供给者主观意愿的影响。 （3）时间要素 劳动力供给的总和不仅包括劳动力的数量，还包括劳动者愿意提供的劳动时间和强度。 二、劳动力供给的假设 在分析劳动力供给时，一般需要做出下列几个方面的假设： （1）劳动力供给主体的目标假设。该假设变为劳动者做出有关供给决策时，以追求效用最大化为主要目标。 （2）市场环境的假设。 （3）关于劳动力质量的假设。 第二节 人口与劳动力供给 劳动力供给与人口总量和人口结构有着密切的关系 劳动力供给的总量首先受以人口总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制约。 人口变动 劳动力范畴分类 劳动经济学所研究的劳动力是指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和参加有酬的市场性劳动愿望的全部人口，包括就业者和失业者。 没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。 管道循环理论及劳动力范畴分类 美国成年人口的劳动力分类图 劳动力范畴分类 我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等 中国成年人口劳动力分类图 二、人口结构的变化与劳动参与 人口是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。 人口包括一切有劳动能力的人和无劳动能力的人。 人口的数量和质量决定着劳动力资源及劳动力的数量和质量。 人口与劳动力供给 人口年龄结构通过两方面影响劳动力人口数量： 1）通过劳动适龄人口占总人口比重的变化； 2）通过劳动适龄人口内部年龄构成的变动 劳动力参与率 劳动力参与率是与劳动力供给相关的一个重要概念，它是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是劳动力在一定范围内人口所占的比率。 总人口劳动力参与率 ＝劳动力/总人口×100% 年龄别(性别)劳动力参与率 ＝某年龄(性别)劳动力/该年龄(性别)人口×100% 劳动力参与率的生命周期 1）劳动力参与率的生命周期 劳动力参与率的生命周期是指劳动力参与率依年龄增长呈周期性变动的曲线。 2）劳动力参与率生命周期的特点 3）劳动力参与率的国际比较 劳动力参与率生命周期的特点 1、男性劳动力参与率的生命周期都呈倒“U”形，青年与老年劳动力参与率较低，25—55岁年龄段劳动力参与率持续保持高水平，一般均在90%以上；男性劳动力参与率总体水平比女性劳动力参与率高。 2、女性劳动力参与率的生命周期所呈形状比较复杂。多数国家和地区女性劳动力参与率的生命周期呈“M”形，也有一些国家则呈倒“U”形。 图2—5 劳动参与率的生命周期 图2—5 劳动参与率的生命周期 劳动参与率的生命周期 男性：20—49岁的男性90%以上参与社会劳动；其中25—44岁男性劳动力参与率高达95%以上；20—40岁的女性88%以上参与社会劳动。 女性：15—19岁年龄组女性劳动力参与率高于同年龄组男性劳动力参与率等等。 图 城市、乡村劳动力参与率生命周期 表 15—19岁年龄组劳动力参与率国际比较 表 女性劳动力参与率国际比较 表 总人口劳动力参与率的国际比较 劳动力参与率的变化趋势 （1）15—19岁年龄组的青年人劳动参与下降。 （2）女性劳动力参与率呈上升趋势。 （3）老年人口劳动力参与率下降。这种变化的主要原因是收入保障制度以及各种形式的企业养老保险计划的完善和推广。 （4）25—55岁年龄段男性成年人的劳动力参与率保持高位水平，观察不到因经济周期循环产生的变动，也不存在显著的趋势性变化。 三、影响劳动力参与率的因素 教育制度与教育供给规模 工资政策与工资关系 工资水平 个人非劳动收入 三、影响劳动力参与率的因素 居民家庭生产率的变化 社会保障制度 宏观经济状况 其他因素 四、经济