安全消防管理制度.docVIP

内蒙古蒙西水泥有限公司 安全消防管理制度 一、适用范围：本制度适用于本公司内人员伤亡、火灾事故管理与考核。 二、安全生产责任制 （一）总经理安全生产责任制 总经理对公司安全生产工作全面负责。保证国家有关安全生产法律法规、政策及各项规章制度的贯彻执行；建立健全本公司安全生产管理机构，保证安全生产和安全教育、事故预防所需的资金投入；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患、处理安全事故，并如实报告安全生产事故；负责成立安全生产委员会（以下简称安委会），并任安委会主任。 （二）副总经理安全生产责任制 副总经理在分管的业务范围内对安全生产负责。定期检查分管部门对安全生产规章制度的执行情况，及时纠正违章行为并处理分管部门安全工作中存在的重大问题。 （三）分管安全生产的副总经理安全生产责任制 直接领导安全部门的安全管理工作，研究解决公司日常安全生产中存在的问题，组织修订公司内部安全规章制度，每季度组织安委会成员进行一次安全大检查。 （四）各部门经理、部长安全生产责任制 1、对本部门安全生产工作全面负责。具体负责本部门安全生产工作，层层落实安全生产责任制，责任到人，措施得力，奖罚分明。 2、每月召开一次安全生产专题会议，研究解决安全生产中存在的问题。 3、负责组织修订本部门安全管理制度及安全操作规程，定期组织安全检查，对查出的事故隐患，进行原因分析并制定解决办法，加以落实，组织本部门应急预案的编写和演练工作。 4、组织本部门员工进行安全教育和培训工作。 （五）各部门工段长、主任安全生产责任制 1、对本工段（室）安全工作全面负责。对本工段、室员工进行安全教育，推广先进的安全生产经验，定期开展安全检查。 2、发生安全事故时，保护好现场，立即上报，并积极参加事故的调查分析。定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并制定和落实安全改进措施。 3、监督检查职工的劳动防护用品的使用情况，制定相应的考核办法，确保职工的身体健康。 （六）班组长安全生产责任制 1、根据工作任务，具体布置安全工作，对新调入的员工进行现场安全教育，并指定专人以老带新。 2、检查本班组职工安全操作、劳动防护用品佩戴情况，发现安全隐患及时消除。 3、组织本班组学习安全操作规程，检查制度执行情况，制止违章作业。 4、利用班前会对岗位员工进行安全教育；每周进行一次本班组安全例会，做好记录，发现安全隐患积极解决并上报。 5、制定岗位安全生产责任制。 （七）普通员工安全生产责任制 1、树立“安全第一，预防为主”的思想，认真执行本公司、本部门、本工段（室）、本班组提出的各种指令和决定，对自己的安全健康负责；自觉遵守公司各项规章制度和操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业；积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。 2、认真检查所操作的机器、设备、工具及其它安全防护设施或装置，确保安全可靠；坚持正确使用和维护个人的劳动防护用品；发生事故时保护好现场，并立即报告上级。 三、安全事故分类 （一）伤亡事故按其伤害程度划分为以下三类： 1、轻伤事故：指在生产活动过程中发生人员轻伤的事故。 2、重伤事故：指在生产活动过程中发生人员重伤的事故。 3、死亡事故：指在生产活动过程中，发生人员死亡的事故，且一次死亡1～2人。 （二）火灾事故按其损失程度划分为以下三类： 1、一般火灾事故：指直接经济损失在3千元～3万元之间的火灾事故。 2、较大火灾事故：指直接经济损失在3万～10万元之间的火灾事故。 3、重大火灾事故：指直接经济损失10万元以上的火灾事故。 四、安全管理程序 （一）所有人员都必须经过安全培训，考试合格后方可上岗；公司总经理、分管安全生产的副总经理、主管安全部门负责人、安全专管员均需经过安全资格培训，持证上岗；特种作业人员(电工、焊工、厂内机动车司机、锅炉工、起重机械工、压力容器操作工)除进行安全培训外，必须进行专业技能培训，办理特种作业证书；新员工及外来学习人员必须通过三级安全教育，考试合格后方可上岗。 （二）公司每年组织一次安全、消防培训工作，各部门每半年组织一次，工段每季度组织一次。公司每年通过各种形式开展消防安全宣传教育。对新员工、临时工、外来学习人员要进行安全、消防宣传教育。 （三）雇用的临时工以及外来施工队，雇工部门必须与其签订劳动合同，明确双方安全管理责任和义务，凡由施工队造成的伤亡事故，由施工单位承担全部的损失。 （四）各事业部检修作业时，应制定相应的安全措施，维修人员佩戴相应的劳动防护用品，危险部位必须设置安全标志。用电作业人员必须严格执行用电安全操作规程。夜间作业时，作业地点必须保证照明度。 （五）厂区内限制车辆行驶的速度不超过10公里/小时，弯道处行驶的速度不超过5公里/小时，主要交通路口应有交通