2010年一采队团支部工作总结.docVIP

2010年一采队团支部工作总结 一年来，一采队团支部在公司党委和公司团委的正确领导、亲切关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，进一步贯彻落实有关会议、文件精神。团结带领全队团员青年，以促进全队的安全、生产、经营、文明创建等工作为中心，以服务青年促生产，教育青年保安全为各项工作的根本出发点和落脚点，求真务实的开展团的工作，现将一年来的工作汇报如下： 一、开展了形式多样的理论学习和思想政治教育工作。充分利用广播、板报、知识竞赛等形式，在团员青年中开展社会主义理想信念教育，公民道德、职业道德、家庭美德教育和法制教育，使广大团员青年团干部的政治素质和思想觉悟都有较大的提高，全年没发生一起团员违纪现象。同时还注重培养团干部的全局意识、大局意识；提高分析问题和解决问题的能力，锤炼团干部求真务实、甘于奉献的工作作风的同时，全面提升共青团的组织能力和战斗能力。 二、紧紧围绕安全生产、经济效益这一重点工作，充分发挥青年的生力军作用，开展扎实有效的工作，为我公司的发展建功立业。为能充分做好党组织的助手，服务好生产、确保安全，在全队青工中重点开展了争创“煤海之星”、“青年安全监督岗”，为我队的发展起到积极的推动性作用。 1、“煤海之星”的争创活动，随着这项活动的不断深入，他们都以饱满的工作热情、高昂的战斗士气、忘我的工作精神，积极投身于摘取“煤海之星”桂冠的活动中，他们早下井、晚升井，团结协作、汗洒煤海，一次次刷新记录，为我队的发展做出了突出贡献。 2、青年安全监督岗一直是团支部充分调动团员青年的积极性，参与安全管理的主要阵地。为了促进我队安全工作的更好开展，使广大青工在生产中能够上标准岗、干标准活，形成人人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好局面。积极配合公司安检部门，开展了全面的青年安全监督检查工作。深入到井下一线排查隐患，并督促整改。全年共反馈各类安全隐患300余条，查出重大隐患7起，制止“三违”人员20多人次，在安全管理重所发挥的重要作用得到了全队职工干部的一直认可和高度评价。 我们还从抓好青监岗员素质教育入手，加强对青监岗员的教育培训，不断提高青监岗员的自身业务技能和查出隐患、排除隐患的能力。并号召全队团员青年认真开展好“团员身边无三违”的活动。使整个青监岗工作走入了良性发展的轨道。 3、导师带徒注重对新工人的管理，加强对其进行如队教育，以导师带徒的形式约束职工行为，保证安全生产。4月份，大力组织所有刚入队的新工人，开展入队教育，所有入队的新工人都必须与有经验的老工人签订导师带徒合同，确定师徒关系，并且师徒的工资与其共同的安全生产紧密结合起来，同奖同罚。 4、队团支部还大胆创新工作思路，拓展工作方法。在六月安全生产月活动期间，用板报宣传、安全问答活、组织职工在班前会期间收看安全教育影片以及安全知识竞赛等活动，在全队营造了更浓厚的安全文化氛围，实现了对职工进行全面多角度安全教育的目的。还大力宣传，提高检查的力度，深入开展了青年安全示范岗活动。 （三）丰富团的生活，开展形式多样的共青团活动，加强团组织的自身建设。 1、今年在公司团委的组织下，多次开展了青年志愿者活动，积极配合队工会为困难职工送去了大米、面粉、油和救济款让他们过了一个欢乐愉快的春节；结合工作实际组织青年志愿者，走上街头、走进职工家门、深入矿区、生活小区，开展了电器维修、扶贫帮困、卫生大扫除、安全知识咨询等一系列形式多样的便民利民服务活动。并积极开展了生产突击等义务献工活动。以青年的热情、知识、技能奉献企业、服务社会，把共青团组织的温暖送到千家万户。据不完全统计，共有60多名志愿者参加了活动，服务对象160多人次，“一助一”上门服务15户，为职工、家属维修坏掉的台灯、饮水机、电饭锅、电风扇等30多台（件），生产突击17次。得到了队党政领导和职工群众的广泛好评。 2、今年以来，我队新招收的职工较多，这些青工大多来自农村，文化水平和思想素参差不齐，大多数青年都抱有被临时雇佣的思想。针对这种情况，团支部在入队的职工中广泛深入的开展青工帮教活动，即在技术上传授、生活上关心、思想上交流，使他们能感受到组织大家庭的温暖和组织的关怀。通过这一活动的开展，让新入队的职工队伍得到了稳定，大多数青工的思想素质有了较大的提高。 3、在一线青工中开展了“五小”等群众性创新活动。配合队精细化管理的推行，开展了节支创效活动。 4、对全队的青工人数、团员人数进行了基本情况的统计，以确保每位团员都能过上正常的组织生活，还组织团员开展了团的基础知识教育，学习了新团章，让团员青年更加了解有关团的基本知识，增强了团组织的向心力。 5、协调队工会参加了公司首届职工职业技能大赛活动，并组织优秀选手参加了公司的职业技能大赛，比赛中我队青工积极准备，表现出了高超的技术水平和过硬的业务能力，在公司的比赛中我队获得了