2011年度全县共青团工作目标管理考核(行文).docVIP

古团发〔2011〕4号 2011年度全县共青团工作 目标管理考核办法 为全面落实2011年度团的工作部署和目标任务，进一步明确全县各级团组织的工作责任，客观公正地考核评价团的各项工作，特制定本办法。 考核内容 2011年度全县共青团工作目标管理考核内容主要包括三部分：一是综合工作；二是加分项目；三是一票否决项目。 考核对象 考核对象主要为各乡镇团委、中小学校、企业以及县直局以上单位团组织。 考核办法 根据各项工作目标要求，考核主要采取平时建立台帐与年底检查相结合的办法进行，按照目标管理综合工作考核所得总分，从高到低评定目标管理综合奖；按照单项工作考核所得分，评定目标管理单项奖，年终进行表彰奖励。 考核量化指标 （附：2011年全县共青团工作目标考核细则） 共青团古丈县委员会 2011年3月1日 2011年古丈县共青团工作目标考核细则（中小学校、县直及企业） 考核项目及分值 考 核 内 容（含评分标准） 得分 办公室工作 30分 信息工作 （10分） 1、全年向团县委办公室报送信息5条以上（5分），每少一条扣1分； 2、全年在团县委简报或网站上刊发信息5条以上（5分），每少一条扣1分。 硬件建设 （8分） 有固定的办公场所,配备必要的办公设备（8分），无团委（支部）工作牌子的扣4分，无固定办公场所的不得分。 基础工作 （12分） 1、工作年初有书面计划，年终有书面总结（4分），缺一项扣2分。 2、及时上报各类计划、总结及活动开展的图文资料，及时准确地上报团的各类统计表。（4分） 3、各团委（支部）主要负责人能按时出席团县委召开的各有关会议（4分），每缺席1次扣1分，全勤加1分 组宣工作 30分 基层团建 （18分） 组织机构健全，班子分工明确，各项规章制度健全（4分），缺一项扣2分； 2、开展团组织换届，指导辖区内符合建团要求的村、社区、企业、新社会组织等建立团组织，扩大团组织和团工作对青年的影响覆盖面。（4分） 3、团内档案资料齐全，分类规范，有完整的团组织、团干、团员花名册、入团志愿书、本单位团委文件等材料（4分），无名册的不得分。 4、党委（党组）重视共青团工作，年度听取团委（支部）工作汇报或研究团的工作两次以上（6分），查看会议记录，少一次扣3分。 学习教育 （8分） 1、建立完善团员学习制度（4分），无学习制度的不得分； 2、年内集中学习不少于2次，查看学习记录或心得体会（4分），缺一次扣2分。 活动开展 （4分） 组织本单位团员青年年内至少开展1次团日活动，并做好相应记录。无活动记录的不得分。 青工青农工作 10 分 青年就业创业 （4分） 结合单位实际，配合团县委或自主开展扶持和鼓励青年就业创业的小额贷款项目、创业就业培训等工作，无创业项目或无典型的不得分。 生态环保志愿 服务活动 （6分） 组织单位团员青年围绕“打造绿色古丈，共建两型社会”为主题积极开展“八百里绿色行动”、“保护母亲河”、“城乡洁净工程”、“整脏治乱”、“共植青年林”、“绿色·环保·低碳”等活动（6分），查看活动安排和活动图片，缺一项扣1分。 维权工作 10 分 组织机构 （4分） 成立预防青少年违法犯罪领导小组，有专人专抓，无机构的不得分。（2分） 建立健全未保机构，成立未成年人合法权益保护领导小组（2分），无机构的不得分。 宣传工作 （6分） 年内组织开展1次青少年维权主题宣传或整治行动，如禁毒、防艾、预防青少年违法犯罪、网吧整治等，查看活动方案和总结（6分），缺一次扣2分 希望工程工作 （8分） 1、配合县希望办做好希望工程救助工作，及时发放各类助学金（2分）； 2、结合实际，因地制宜地开展“希望工程”宣传和救助行动（6分）； 创先争优工作 （12分） 全年以创先争优为主线，扎实开展第二届“十大杰出青年”评选、公开承诺、“五四红旗团委、团支部（总支）”、“优秀共青团（员）”、“青年文明号”等争创工作，查看争创记录和工作总结（12分），缺一项扣5分。 一票否决 1、未完成团的业务报刊发行工作和团费收缴任务的，一票否决； 2、所在单位计划生育工作年终考核不合格的，一票否决。 加分项目 1、在各级媒体上发表或报道与团工作相关的文章、通讯等：国家级加3分/篇、省部级加2分/篇、市州级加1分/篇； 2、本单位集体或个人受到表彰：省委省政府及团省委（加5分） 2011年古丈县共青团工作目标考核细则（乡镇） 考核项目及分值 考 核 内 容（含评分标准） 得分 办 公 室 工 作 20 分 信息工作 （10分） 1、全年向团