人才信息管理系统设计与实现.docVIP

? 摘??要 人才招聘网络化管理系统主要用于快捷、高效地处理招聘管理活动，使企业的招聘工作得以高速运行。管理趋于正规化、系统化、信息化。系统使用微软公司推出的SQL?SERVER2005进行开发，它能很好地与Office套装办公软件实现资源共享，而且还可以与Windows操作系统中其他应用程序实现数据共享，使得用户对数据的保存、修改、删除和查询更为方便快捷。它具有专业性强，适用面窄，针对性强，扩展性强等优点。? 根据系统所需功能，决定以Windows?2000?Server为开发平台，采用SQL?Server?2005做后台数据库，选择功能强大的Eclipse为开发工具，利用软件工程思想和方法，总体上用结构化生命周期法进行系统分析和设计，采用快速原型法来实现，系统本系统界面友好，与目前市场上的主流游戏软件大体一致，而且操作更加简单。? 该系统使用了功能强大的Java?Web开发技术，前台页面使用JSP,使用了基于MVC机制的Struts技术。操作方便，可维护性强。经过大量的测试，基本符合用户需求。? ? 关键字：Jsp??人才招聘??B/S模式??Struts? 人才信息管理系统设计与实现 一、人才信息管理系统内容简介 随着信息化技术的不断发展，互联网正在融入我们的生活，影响和改变着我们的生活。网络提供给我们的不只是一个获取信息的来源，而且还是一个可以相互交流的空间，网络在人们生活中的应用越来越广泛。? 人才在各行各业都是发展的关键，如何能够聘到具有真才实学的求职者是各企业非常关心的问题。而找不到理想的工作、不能发挥自己聪明才智也让求职者烦恼，对于大多数人来说踏入社会的第一节课就是求职。近年来由于求职者数量的增加以及求职者学位普遍提高的原因，越来越多的求职者面临着找工作难的问题。虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足现实的需求。招聘会都是在有限的几天内企业与求职者面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还是会有很多的企业和求职者错过，还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大的难度，并且招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现企业与求职者一会面很困难，这样就不能更好地分配人力资源。现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足。? 这次毕业设计的课题就是设计开发一个人才招聘管理系统，招聘企业也不需要花费大量的人力物力在招聘会上大张旗鼓地抢占招聘摊位了。该就业信息系统为求职者及招聘公司带来了很大的方便和经济。 二、功能简要说明：? 该系统主要有三个模块构成：应聘者信息管理模块、企业信息管理模块、系统管理信息管理模块。应聘者进入系统主界面需注册，进入后方可浏览查询企业的信息，招聘职位的信息，如有心仪职位可编写个人简历并提交，应聘者的权力仅限于对个人的相关信息进行编写、查询、修改、删除。企业进入主界面也需注册，注册后方可在页面内编写该企业所有信息以便应聘者浏览，企业的权限也只能是对自身信息的编写、查询、修改、删除，同时企业可以接受并查看应聘该企业的应聘者的个人简历，同时进行删选。系统管理员也需注册才进入主界面，系统管理员的权限则可以同时管理企业信息和应聘者信息。也可以修改自己的用户名和密码。 人才招聘网系统的用户分为求职者用户和企业用户，企业用户登录后进入管理中心，可以发布个管理招聘信息，求职者用户登录系统可以查询招聘信息。系统的总体工作流程如 下图所示： 针对系统管理员：?1.企业用户和求职者用户添加和管理。?2.新闻公告添加和管理。?3.招聘会详细信息添加和管理。?4.文档信息添加和管理。?5.网站留言信息管理。? 针对企业用户：?1.浏览网站的所有信息。?2.添加企业招聘信息。?3.管理企业招聘信息。?针对求职者用户：1.可以浏览网站的招聘，新闻等信息。?2.在网站上留言。 三、完成系统的相关技术与工具简介 人才信息管理系统设计与实现 1 一、人才信息管理系统内容简介 1 二、功能简要说明： 2 三、完成系统的相关技术与工具简介 3 3.1?Java技术简介 4 3.2?JSP简介 4 3.3?Eclipse+MyEclipse简介 4 3.4?MySQL简介 5 3.5JavaBeans技术简介 5 3.1?Java技术简介? Java是一种简单易用、完全面向对象、具有平台无关性且安全可靠的主要面向Internet的开发工具。自从1995年正式问世以来，Java的快速发展已经让整个Web世界发生了翻天覆地的变化。在早期，Java比较多的用在浏览器上，插入到网页中(即是Java?Applet程序)，成为最灵活、最强大的网页多媒体的载体，但由于Java虚拟机相对于个