企业工资管理系统的数据库设计.docVIP

数据库原理课程设计 （2011级） 企业工资管理系统的数据库设计 学 号： 21106031059 姓 名： 汪长军 指导教师： 丁丙胜 院 系： 机电与信息工程学院 专 业： 计算机科学与技术 提交日期： 2013-06-22 目 录 1．引言………………………………………………………………………………3 2．系统需求分析……………………………………………………………………3 2.1 功能需求分析………………………………………………………………3 2.2 数据流图………………………………………………………………3 2.3 数据字典 …………………………………………………………………4 3．系统功能设计…………………………………………………………………6 3.1工资管理系统结构设计………………………………………………………6 3.2工资管理系统功能结构设计…………………………………………………7 4．数据库概念模型概念…………………………………………7 4.1 局部E-R图…………………………………………………………9 4.2 全局E-R图……………………………………………………10 ………… 5．数据库逻辑结构设计…………………………………………………10 5.1 全局逻辑结构设计……………………………………………………10 5.2 外模式设计……………………………………………………………11 …………… 6．数据库物理结构设计………………………………………………………12 6.1 存取方法设计……………………………………………………………12 6.2 存储结构设计……………………………………………………13 …………… 7．应用程序设计（此项选做）…………………………………………………13 …………… 结束语……………………………………………………………………………13 1.引言 随着计算机技术的发展，计算机应用越来越普及，财务管理系统以作为企业不可或缺的一部分。工资管理作为财务管理系统的一部分，用于企业工资的发放和核算，工资动态管理，工资费用集体与分配，银行代发等；一般包括基础设置，工资结构设置，工资变动管理，工资数据处理，工资报表管理等功能。一个良好的工资管理系统对财务管理系统至关重要，对大型机构发展也具有深远意义！ 2, 系统需求分析 通过对工资管理系统相关资料的分析与调查，可以得出工资管理可以分为以下几个部分：职工信息管理，工资信息 ，考勤信息，支付信息。现在对其进行系统功能的描述如下。 功能需求分析 (1)职工信息管理 公司员工的基本信息包括员工号，姓名，身份证号，性别，职务，年龄，工龄，联系方式，部门名称等。 新员工进行信息创建，解聘员工进行信息删除，管理员进行数据变更，普通职工进行查询。 (2)工资管理 1)工资信息包括身份证号，工资月份，基本工资，奖惩额，实收工资，支付方式，支付时间； 2)员工工资的动态信息变化提薪与降薪 (3)考勤管理 考勤管理包括身份证号，出勤天数,请假天数,旷工天数 ,加班天数，出差天数，考勤时间 (4)查询管理 查询信息包括员职工记录，工资记录，考勤记录等 2.2 数据流图 经过仔细分析可以得出工资管理系统详细操作过程，在此基础上可以构造出逻辑模型及直观的数据流程图图1。 2.3 数据字典 企业工资管理系统流程图中，数据信息和处理过程需要通过数据字典才能描述清楚。在企业工资管理系统中，主要对数据流,数据存储和处理过程进行说明。 (1) 主要的数据流定义 1)数据流名称：职工情况 位置：职工 职工管理 定义：职工情况=员工号+姓名+身份证号+性别+联系方式 +部门名称+年龄+工龄+职位 数据流量：平均流量为每月传输1000次，高峰期流量每天传输100次 说明：职工入职时，根据职工情况建立职工记录；职工离职时，根据职工情况，删除相应职工所有信息。 2)数据流名称：考勤情况 位置：考勤 考勤管理 定义：考勤情况=身份证号+出勤天数+请假天数+旷工天数+加班天数+出差天数+出差时间 数据流量：平均流量为30000,高峰期流量每天传输1000. 说明：根据职工每天出勤情况进行考勤记录。 3)数据流名称：安全管理 位置：管理员 安全管理 定义：