论提高银行员工专的业素质问题对银行业人才成长的影响.docVIP

论提高银行员工的专业素质问题对银行业人才成长的影响 ? 引言： 当前，中资银行正处在经济、金融体制进行全面调整的过渡时期，面临经济体制的变革和发展战略的调整，承受着来自市场风险的冲击、制度监管的压力以及社会改革的洗礼。本文通过对银行从业人员的研究，主要考虑从业人员专业素质对银行业人才成长的种种影响，尝试提出适合我国商业银行发展变革的合理途径。 目前银行业发展的现状 ?二十一世纪的中国，经济一体化成为全球社会经济发展的三大趋势之一。市场经济的发展、通讯信息产业的进步和“入世”的冲击将极大地改变中国的经济环境和金融环境，促使中国金融业的格局发生重大变化，从而引发银行业迅猛发展，在数量上，商业银行由少至多，外资银行也逐渐登陆，银行间的竞争日益激烈；在运作上，我国商业银行正进行着由计划经济向市场经济理念的转化，银行的运作机制也逐步向西方发达国家靠拢。??银行业由管制机构向服务机构转化，人性化、多样化成为银行发展的根本方向。 银行业作为金融、经济的核心，影响着整个宏观经济的运行，其从业人员的标准不仅仅体现在从业技能方面，也应体现在职业道德和服务意思等方面，随着外资银行相继登陆，中国银行业进入了竞争时代。目前中国面临的一个很大的危机，就是外资对中国产业的扫荡，以极其低廉的价格收购中国的产业资本和银行资本，价格之低完全如同抢劫。”“外资实质上在勾结中国买办集团，用廉价并购方式把中国五十八年来创造积累的财富席卷而去！”这些震撼了普通民众的话来自学者张宏良，但同时在金融业界内外也出现了众多相反的声音，认为面对这种中国与世界接轨的表现无须大惊小怪 哪些是偏激之辞？哪些又是肺腑忠言？我们不妨先来回顾一下数家银行近一年间所历经的风流云散。 ——中国工商银行。2006年，美国高盛集团、德国安联集团及美国运通公司出资378亿美元（折合人民币约295亿）入股中国工商银行，收购工行约10％的股份，收购价格1.16元。上市后，按照2007年1月4日盘中价格677元计算，市值最高达到2755亿元，三家外资公司净赚2460亿元人民币，不到一年时间投资收益93倍，世界罕见。 ——中国银行。苏格兰皇家银行、新加坡淡马锡控股、瑞银集团和亚洲开发银行投资中国银行共51.75亿美元（折合人民币约403亿），收购价格122元。上市后，按照2007年5月 10日盘中价格6.26元计算，市值最高达到2822亿元，四家外资公司净赚2419亿元人民币，不到一年时间投资收益6.6倍。 中国交通银行。汇丰银行（汇丰）持股交行19.9％的股权，出资144.61亿元购买91l亿股，每股为1.86元。交行2006年5月在香港上市，现在市价超过10港元，净赚800多亿，2007年国内A股发行上市又赚取500多亿，合计将近1400亿，10倍回报。 ——中国建设银行。上市前，美国银行和淡马锡公司分别斥资25亿美元和14.66亿美元购买建行9％和5.l％的股权，每股定价约0.94元港币。发行价格2.35元港币，最高市价5.35元港币。按照目前建行共有2247亿股计算，两家净赚1300多亿港币！ 个别人认为在中国的土地上，即在“主场”上与外资银行开展竞争，占有天时、地利之优势。但他们却忘记了这是二十一世纪，“一个世界一家”的自由竞争和自由贸易的全球经济时代，所以我们并没有占尽玄机，恰恰缺失了一个最为重要的条件：人和，一个非常明显的劣势，即从业人员素质偏低。面对日益激烈的竞争，中资银行自身体制有待完善的同时，从业人员在综合素质有待提高，在意识形态上也认识不清，无法将自身真正意义上转化为服务、竞争角色。 目前银行业员工专业素质状况 当前，中资银行正处在经济、金融体制进行全面调整的过渡时期，面临经济体制的变革和发展战略的调整，承受着来自市场风险的冲击、制度监管的压力以及社会改革的洗礼。本文通过对银行从业人员的研究，主要考虑从业人员专业素质对银行业人才成长的种种影响，尝试提出适合我国商业银行发展变革的合理途径。 目前银行业员工专业素质状况在学习和探索中不断进步和提升，也取得了显著的成绩，但在本文中，主要思考和探索创新与发展。员工职业素质开发是现代人力资源管理研究领域内的一项热点议题，也是事关企业生存与发展的核心问题。随着中国银行业面向国际市场全面开放，银行员工职业素质开发问题研究的紧迫性和必要性也日渐凸现。 1、学历层次显著提高，总体素质仍然偏低。从学历结构看，银行系统从业人员学历结构明显高于社会平均水平（见表0－1）。其中，本科及以上学历约占13.0％，这一比例与美国、日本等发达国家银行系统员工本科以上学历占据半壁江山的情况相比，我国银行系统从业人员的整体学历水平仍然较低[2]。 表0－1　银行业员工与城镇就业人员学历层次比较表 单位：％ 研