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优秀党支部书记先进事迹优秀党支部书记先进事迹情系民意勇挑重担无私奉献——记党支部书记郝喜元郝喜元，男，汉族， 1969年1月出生，榆林市绥德人，大专文化程度，工程师技术职称，1989年7月加入中国共产党，1998年7月起任苏王村党支部书记，在他的带领下，苏王村发生了翻天覆地的变化，基础设施一应俱全，集体经济快速发展，群众生活水平稳步提高，先后被区委、区政府评为“三个代表”重要思想学习教育活动先进集体，精神文明建设先进村，村容村貌整治先进集体和先进村党支部，他本人在2005年7月被市委授予“党员致富带头人”称号。一、勇挑重任，尽职尽责在苏王村，提起郝喜元来，村民们无不竖起大拇指说：“真是个好小伙，没有他，就没有苏王村的今天。原来的苏王村路不平、灯不明、水不通、人心不振、经济拮据、生活困苦、步履艰难，是一个“村里干部想起发愁，包村干部提起摇头”的落后村。一直以来，苏王村父老乡亲无时无刻不在期盼着过上富裕、幸福的生活。郝喜元是苏王村的女婿，在太平洋供水设备公司销售公司任经理，年薪10万元，每次回到村中，他都在想：“咱村啥时候能改变落后面貌，有自来水吃，村内有一条像样的水泥路，群众都能过上好日子”。2000年7月，在苏王村党员、群众的支持下被选为党支部书记，大家都希望这个经常在外、见过大世面的外乡人能带领他们走上富裕的道路。有人劝他，说“咱村是个烂摊子，村干部很难干，好好当你的经理，别管村里的事”，面对组织的重托和群众的信任，郝喜元想到作为一个共产党员，自己富裕了，应该带领群众共同致富，正是这种朴实而又高尚的想法使他进一步坚定了信心，舍弃了在外发展的良好机遇，勇挑重担，挑起了苏王村这副“烂摊子”。担任党支部书记后，面对重重困难，他与两委会班子精诚团结，上宝鸡下渭南，参观学习外地的先进经验，研究制定了切合村情的发展思路，开拓创新，拼搏奋进，谋求发展，通过广大党员群众的共同努力，苏王村经济建设发生了质的飞跃，正如群众所期望的那样：他带领群众走上了富裕的道路。二、加强党员队伍建设，提高党组织的综合活力1、加强党支部班子学习，提高工作能力。“打铁先要自身硬”，郝喜元自担任苏王村党支部书记以来，十分注重理论知识的学习和更新，他认为要做好各项工作，学习和掌握党的方针、路线、政策及理论和法律法规是重要的前提，他组织班子成员认真学习了《党章》及党的各项理论和《宪法》、《村民委员会组织法》等国家有关法律法规和有关政策文件等法律法规。通过多方面的学习，增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务、村务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。2、加强党员的教育培训，提高党员素质。首先是加强党员活动室建设，为党员教育培训提供阵地。通过统一设计，将有关制度制作成外观精美、高档次的标准化板牌悬挂上墙，并购置了高档次的桌椅，各类图书和全套的电教设备。二是以党员活动室为阵地，定期对本支部党员进行教育培训。培训有详细的计划和周密的安排，着重进行 “三个代表”重要思想、党的基本知识、政策法规、文化科技知识、农村工作方法等五方面的学习教育和培训提高工作。还多次邀请区委领导、区党校专家学者及党工委领导等对全村的党员干部进行培训教育。三是号召党员干部向先进人物学习。他带领党员到铜川市惠家沟、洪庆街道栗沟村参观学习，要求全体党员以模范共产党员郭秀明、任宏茂同志为榜样，认真实践“三个代表”重要思想，在本村的发展中充分发挥党员的模范带头作用，为本村组织、经济建设贡献力量。近五年来，全村共举行培训活动42次，组织参观学习10次，极大提高了党员干部的基本素质。3、严把进口，认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，主动培养联系工作中的优秀分子，重点在村委会成员、致富能手中培养和发展党员，把优秀的人才充实到党的队伍中来。从1998年至今，全村共发展新党员10名，其中村委会干部3人，致富能手7人，有力改善了党员队伍的年龄和文化结构，壮大了党的队伍，增强了党组织的生机和活力。三、狠抓班子建设，夯实发展基础他充分认识到苏王村要想发展，就必须狠抓两委会班子建设。一是先后建立健全了《两委会议事制度》、《两委会联席会议制度》、《两委会坐班制度》、《党员代表和村民代表议事制度》等15项规章制度，使两委会工作建立在较为完善的制度体系上。并将各项制度进行公开，由村民监督各项制度的落实。二是按照区委和街道党工委的安排部署，积极推行“两汇报、一公开、三落实”工作，建立健全了《村党支部、村委会汇报工作制度》、《村务公开制度》、《发展党员工作责任制》、《村民议事制度》和《村干部任期承诺制度》等制度，每年7月和12月，党支部、村委会分别召开了党员大会和村民代表大会，汇报党务工作和村务、财务工作，并且对财务收支和年度分配方案、公益事业筹资酬劳情况、集体经济所