考勤培训教案2016概要.ppt

锦江都城青年会经典酒店2016年考勤会议 2015年12月15日 1、新版2016年起新版考勤表的填写方式；2、规范《假期申请单》以及节日加班名单填写。 培训内容 新版考勤表样板 新版考勤表样板 新版考勤要求 原则：员工上下班按时正常打卡考勤，如遇特殊情 况，需提前或及时向人事部报备。 1、新版考勤分为上下午考勤及调休积休栏，若正常上班，则上下午各打一个勾“√”，若上午或下午产生各类积休、调休、假期等，则相应填写各缩写（详见背后）； 2、产生积休和调休的，需在第三栏“积调”内写明“积”或“调”若不是调休整天或半天的，则需写明积休或调休小时数，例如：“积7”、“调4”； 3、按照酒店及相关规定，原则上积休和调休不跨年，需当年休完；若上年度积休调休无法休完，则需填写相关积休日期、无法调休原因及预计完成调休日期，上报人事部进行备案。无积休调休情况说明的，则酒店将视为部门已完成所有员工的积休还休，一旦产生积休调休纠纷，问责部门负责人。 新版考勤要求 4、部门考勤表每月一张，月底由部门经理签字后，交至人事部保存备案（部门可自行复印一份存档以作校对）。 5、每周一中午前各部门将上周考勤交至人事部，与电子考勤系统进行核对，如遇不符将与部门进行二次核对。部门应在上交考勤时，同时将与考勤系统不符的证明交至人事部，人事部将进行上报备案；若无相关证明，则将