跨国经营颂亚非课著后思考题答案页数.docVIP

跨国经营课后思考题（考简答） 第一章、导论 1.按照不同的标准，跨国公司如何分类？P1 2.何为跨国公司，它有何特征？P1 3.什么是经济全球化？P3 4.试述21世界跨国公司发展的新趋势？P7 5.企业管理国际化表现在哪些方面？P13 6.跨国公司管理与一般企业管理有何区别？P17 第二章、跨国公司理论 1.传统跨国公司理论包括哪些？P18 2.垄断优势理论的基本要义是什么？P18-P19 3.寡占反应的成因是什么？P22 4.决定市场内部化的主要因素是什么？P26 5.如何理解全球社会责任？P35 6.发展中国家跨国直接投资的动因有哪些方面？P36-37 7.试述发展中国家跨国直接投资的优势？P38 第三章、跨国公司的经营环境 1.试述跨国公司经济环境的内容。P40-41 2.试述东道国法律、法规环境的内容。P42 3.试述东道国社会文化环境的内容。P44 4.与跨国公司密切相关的国际经济组织有哪些？P46 5.如何认识公司在跨国经营时产生的一些全球普遍的伦理问题？P48-51 6.跨国公司的利益相关者有哪些？P51 第四章、跨国公司的全球战略管理 1.简述跨国公司全球战略的含义和特征。P56-62 2.简述跨国公司战略管理的过程。P58 3.简述跨国公司全球战略的四种模式及各自的优缺点。P68-104 4.跨国公司的垄断优势主要表现在哪些方面？P75 5.分析跨国公司战略联盟形成的内外部因素。P87 6.简述利益相关者的含义及其对企业的重要意义。P93-94 7.分析跨国公司的利益相关者管理途径。P95 8.跨国公司与东道国政府的博弈分析。P98 9.简述政府遏制资本逃逸的策略。P101-102 10.跨国公司针对利益相关者管理的制度创新体现在哪些方面？P102-104 第五章、跨国公司市场管理营销 1.什么是国际市场营销？其有何特点？P106 2.国际产品策略包括哪些内容？P111-114 3.影响国际市场营销定价的因素有哪些？P117-118 4.跨国公司如何选择和管理中间商？P122 第七章、跨国公司的人力资源管理 1.跨国公司人力资源原理的向导是什么？简述各导向的优缺点。P154-156 2.你认为作为一个海外经理人应具备的素质有哪些？P157-158 3.区别外派人员及东道国雇员的绩效评估标准。P169 4.外派人员薪酬管理体系有哪几种？P171-173 5.简述美国、英国、德国及日本的工会组织在处理劳资关系中的不同。P179-181 6.论述跨国公司人力资源管理所面临的挑战以及应对措施。P182-183 第八章、跨国公司的组织结构与管理体制 1.简述跨国公司组织结构演变中四个发展阶段的主要内容。P186 2.什么是传统组织结构与全球组织结构？其特征分别是什么？P187 3.试阐述三种典型的传统组织结构类型的含义及优缺点。 4.试比较全球矩阵结构与全球混合结构的异同。P194 5.简述全球网络组织的结构的含义及优缺点。P200 6.跨国公司组织结构 选择需要考虑的因素有哪些？P203 7.简述组织内部集权与分权的优缺点及影响因素P211 8.试述跨国公司三种内部管理体制及其基本特征。P215 9.试述信息技术革命对跨国公司组织结构产生的影响。P217 10.一个跨国企业采用分权控制方式管理海外分支机构，你认为是什么原因促使他采用这样的方式？这种方式会遇到什么样的问题？ 第九章、跨国公司财务管理 1.论述跨国公司财务风险管理的内容。P219 2.什么是国际转移价格？P222国际转移价格的确定有哪些方法？P226-227 3.阐述跨国公司避让管理的内容。P229 4.怎样及进行国际税收的协调？P236 5.跨国公司内部资金调配可利用的技巧有哪些？P227-229 第十章、跨国文化管理 1.企业文化差异的内容及它们对企业文化的影响有哪些？P251 2.试论述美德日中各自的文化特点并比较它们之间的文化差异。P253 3.简要回答文化差异对跨国公司的正负效应。P263 4.什么是跨文化冲突？跨文化冲突的表现都有哪些？P267-P269 5.跨国公司如何解决跨文化冲突？P274 6.什么是跨文化融合？跨文化融合的内容都有哪些？ 7.简要回答跨文化融合过程。P278 8.什么是伦理？企业伦理观的内容是什么？P289 9.跨国经营中的经典伦理问题都有哪些？P292 10.试论述跨文化伦理问题的解决策略。P297 11.简述文化与文化差异的区。P249 12.简述跨国公司企业文化的区别。 13.如何家里跨国公司的企业文化？P247-249 14.文化如何影响沟通？P282-284 15.如何实现有效的跨文化沟通？P287 16.何谓跨文化经理？303 17.从知识型员工的角度探讨跨文化经理应该具备