《四型性格与领导力提升》课件.ppt

2006-06-30 2006-06-30 中国式性格化领导 开篇絮语： 千百万年来，千百万人中，不早一步，不迟一步，我们能在这里相会，这是难得的缘份。 —— 张爱玲 学习的目的是什么 ？ 改变 提升 超越 ——让自己变得越来越好 ！ 为什么要改变 ？ 外圆内方，持经达变 如果一家公司想迎接不断变化的世界挑战，那么它必须准备在前进的道路上改变除基本信念之外自身的一切。 对一家公司来说，唯一不可变更的是它的基本经营思想（价值观）。” —— I B M 创始人托马斯 · 沃森 谁都无法说服他人改变。每个人都守候着一扇由内向外开启的改变之门，如果你自己不愿意，不论别人怎样动之以情、晓之以理，都无法替你开门。 —— Marilyn Ferguson （美国作家） 认识你自己 ！ 保罗·高更（法国印象派画家）： 性格的八大忠告： 01、性格没有绝对的好与坏之分。 02、人没有所谓的优点和缺点，只有特点。 03、人的性格都有多重性、甚至矛盾性。 04、别与自己的性格为敌，发现、悦纳自己。 05、认识自己远比了解别人更重要。 06、别总盯着弱势和不足，关注潜能和优势才重要。 07、别总想改变别人来适应自己。 08、承认、包容、尊重人的差异性。 人的共同之处是本性，人的不同之处是性格。 活泼型性格：外向 多言者 乐观 表象与社交：热情奔放 心门敞开 引人注意需要认可 说话大声 笑声成串 富有感染力 找乐趣凑热闹 表面马虎（做事显得无条理） 好动好玩 精力旺盛 朋友多知音少 对数字不敏感 健忘（记不住名字、日期，但能记住花絮） 容易迟到 思维跳跃 先张嘴后思考 犯错速度比道歉快 好插嘴抢话 喜欢赞美 动作夸张（拍打、拥抱随意进入亲密空间、衣着鲜艳大红大绿） 好新鲜 故事大王 以自我为中心 舞台高手 晚会灵魂 幽默 避免沉闷不愿独处 轻诺自告奋勇承担 即兴开始却有始无终 （儿时的人来疯、玩起来不知疲倦） 活泼型性格：外向情感型 活泼型性格的热情带给我们无限欢乐！ 我是热情似火、 魅力十足的活泼型， 但我说起话来喋喋不休， 做起事来有始无终。 完美型性格：内向 思考者 悲观 表象与社交：严肃认真 礼貌得体 干净整洁 理想主义 注意细节 怕别人不在意又怕人太在意 矛盾怀疑 敏感紧张 总是在观察分析 寻根问底 先思考后发言 交友谨重有知己 忠诚 深刻厌恶肤浅（娱乐是浪费生命） 论断别人 很难赞美 计划明确做事持久有天赋有才能 有相当的艺术鉴赏力（不限于好听好看，更注重内容意义） 守纪律重秩序 高标准严要求 喜欢清单表格 有条理 有规律 节俭 悲观（总是看到负面） 情绪转换慢但无需过多安慰 （儿时蔫淘，背后出坏主意的） 完美型性格：内向分析型 情感与身心： 分析型 生活在自己的内心感受里 消极忧虑 消瘦 习惯计划难以行动 杰出的专业人士、艺术家 认真 情感专一丰富但不外露 理性（小大人） 喜欢独处 对人事有自己的标准 对弱势群体有深深的同情和关心 易受环境影响 （多愁善感） 对别人要求严格 对自己要求也严格 完美型性格的理性帮助我们一起统筹！ 我是严肃敏感、 忠诚可靠的完美型， 但我看事情很容易悲观， 做事情很难去行动。 力量型性格：外向 行动者 乐观 表象与社交：自信坚定 权威快捷 决策果断 天生领导（很多有影响力的政治领袖）权力欲占有欲强 敢于负责 充满动力 喜欢挑战竞争 （不因批评而 泄气、不因漠视而沮丧、只盯住目标前进） 有组织能力 主动承担分派工作 忽视人际（认为与工作目标无关的 社交是浪费时间） 实际 擅长操控 直率坚持己见 好争论（为工作与纠错讲话） 一贯正确 从不道歉 争强好斗（不大需要朋友，为集体和团队参与