如何开发员工潜能讲义考题.docVIP

1.现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通 ?? 回答：正确 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 相同的背景知识 B? 相同的人生经历 C? 相同的思维方式 D? 以上都包括 A? 沟通就是你与自己的沟通 B? 沟通就是你与他人之间的沟通 C? 沟通就是你与上帝之间的沟通 D? 以上答案都正确 A? 自我理想 B? 自我形象 C? 自我价值 D? 以上都包括 A? 将员工的个人目标和企业的组织目标不一致 B? 将员工的个人目标和企业的组织目标相一致 C? 员工没有个人目标 D? 企业没有组织目标 A? 创造鼓励创新的文化氛围 B? 对员工进行业务技能训练 C? 要突破错误自我观念的局限 D? 对员工进行正面激励 A? 压路 B? 压强 C? 压源 D? 压差 A? 正面压力与负面压力 B? 负面压力与没有压力 C? 没有压力与正面压力 D? 以上说法都正确 A? 缺乏激励 B? 缺乏训练、教育背景不足 C? 缺乏潜能释放的动能 D? 自我观念的局限 A? 人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的 B? 人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项能力，认为自己无法做到，因此就放弃不做，使得该项能力被埋没 C? 人的创造潜力 D? 以上答案都正确 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 相同的背景知识 B? 相同的人生经历 C? 相同的思维方式 D? 以上都包括 A? 自我理想 B? 自我形象 C? 自我价值 D? 以上都包括 A? 将员工的个人目标和企业的组织目标不一致 B? 将员工的个人目标和企业的组织目标相一致 C? 员工没有个人目标 D? 企业没有组织目标 A? 创造鼓励创新的文化氛围 B? 对员工进行业务技能训练 C? 要突破错误自我观念的局限 D? 对员工进行正面激励 A? 压路 B? 压强 C? 压源 D? 压差 A? 缺乏激励 B? 缺乏训练、教育背景不足 C? 缺乏潜能释放的动能 D? 自我观念的局限 A? 人的体能有巨大的发展空间 B? 人可以学会任何技能 C? 人的每个器官都可以进行二次开发 D? 以上答案都包括 A? 人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的 B? 人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项能力，认为自己无法做到，因此就放弃不做，使得该项能力被埋没 C? 人的创造潜力 D? 以上答案都正确 学习课程：如何开发员工潜能 单选题 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 是 B? 否 A? 相同的背景知识 B? 相同的人生经历 C? 相同的思维方式 D? 以上都包括 A? 自我理想 B? 自我形象 C? 自我价值 D? 以上都包括 A? 将员工的个人目标和企业的组织目标不一致 B? 将员工的个人目标和企业的组织目标相一致 C? 员工没有个人目标 D? 企业没有组织目标 A? 创造鼓励创新的文化氛围 B? 对员工进行业务技能训练 C? 要突破错误自我观念的局限 D? 对员工进行正面激励 A? 缺乏激励 B? 缺乏训练、教育背景不足 C? 缺乏潜能释放的动能 D? 自我观念的局限 A? 人的体能有巨大的发展空间 B? 人可以学会任何技能 C? 人的每个器官都可以进行二次开发 D? 以上答案都包括 A? 人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的 B? 人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项能力，认为自己无法做到，因此就放弃不做，使得该项能力被埋没 C? 人的创造潜力 D? 以上答案都正确 ?人的潜能是无限的（上） ? 关于人类潜能的问题向来一个是众说纷纭的话题，在沟通领域有一个基本规则叫“接收者准备好了，给与者才会出现”。 案例： 如此沟通 曾经