总支学生会干事思想动态调查报告.docVIP

数理学院团总支学生会干事思想动态调查报告 一、调查基本情况： （一）调查背景 时光飞逝，转眼间半期已过，通过两个多月的工作和学习，干事们对团总支学生会有了新的认识和了解。我们希望通过了解干事的想法和建议，从而采取适当的措施，帮助干事们更好的融入团总支学生会，使团总支学生会的工作能够更顺利的展开。 （二）调研方式 本次调查共发放问卷50份，共回收49份，其中有效问卷为49份，回收率98%。 （三）问卷版块设计 本次调查问卷共17题,分为五大板块： 第一版块：基本情况（1—3题）。涉及干事所属部门，加学生会的目的，干事的能力 第二版块：干事的思想（4—7题）。包括干事对团总支学生会所开展的活动的感受，对部长和团总支学生会学长学姐的看法，对部门管理模式的满意度。 第三版块：干事工作方面调查（8—14题）。涉及干事对工作的态度，和其他干事间的交流情况，工作中的收获，工作倾向。 第四版块：未来的规划,（15—16题）。包括大二时对学生会工作的计划，毕业后的目标。 第五版块：干事的意见（17题）。对团总支学生会或自己部门在下一段时间的工作的建议。 （四）调研对象 本次调研对象为数理学院团总支学生会各部门干事 部门 份数 部门 份数 部门 份数 部门 份数 办公室 2 社团部 4 调研部 3 自律权益部 2 辩论队 3 生活部 4 外联部 2 实践服务部 4 文艺部 3 文宣部 4 学习部 5 科技协会 3 美宣部 2 体育部 3 网络部 2 组织部 3 （五）统计方法 本次调研采取数量关系分析方法和逻辑分析方法。 二、问卷数据浅析 （一）基本信息情况 1、干事们在经过只有书本的高中生活后，在大学选择加入学生会，半数以上的人是为了锻炼自己的能力，希望自己的能力能够得到提高，而不再只是单纯的学习。当然，能力不一定是最关键的，调查显示，各有百分三十左右的干事是为了充实自己的大学生活，扩展人际关系选择加入学生会。 2、干事们在能力方面都有各自的优势，对自身也有一定的了解，其中拥有认真负责的态度是大部 能力 数据 认真负责的态度 较强的组织能力 较好的宣传能力 一定的文字功底 有较强的思辨能力 有一些计算机基础 物理数学方面有良好基础 对办公软件有一定的了解 其他 人数 40 21 10 4 14 1 2 3 16 比例 81.6% 42.9% 20.4% 8.2% 28.6% 2.0% 4.1% 6.1% 32.7% 分干事认为自己可以加入学生会的原因。 （二）干事对学生会的感受及看法 3、对于前半期团总支学生会开展的活动，相对来说，较多干事认为任务有分工，各部门之间也有一定的配合，但是，效果却远没有预期的好。当然，也有百分四十左右的干事对开展的活动情况给予好评。而至于2%的干事对分工混乱，经常重复布置或突然增加或者取消任务的这种看法，应该予以重视，加强部门的工作配合，提高工作效率。 4、根据调查结果，大部分新生干事们对他们的学长学姐们是崇拜且尊重的，他们的能力是值得肯定的，但也有部分干事们认为并非所有的学长都很优秀，因此也存在少数干事对学长的感受一般。 5、通过两个多月的学习与交流，每个干事对自己的部长都有了一定的认识和了解，据调查，有49%的干事认为他们在各方面都十分优秀，也有 51%的干事认为他们既有优秀的方面也有不足的地方。 6、合理的管理模式是部门能够正常运作的保证，通过调查，干事们对其部门的管理模式都比较满意。这有利于调动干事的学习和工作的积极性，同时也在一定程度上提高了他们的工作效率。但仍存在需改进的地方。 7、干事们对团总支学生会或自己部门在下一段时间工作的建议与意见大致可分为以下几点： （1）部长应该更加的平易近人，不要摆官架子。（办公室） （2）应该组织同学观看辩论赛。（辩论队） （3）开展更多共同参与的活动，加强各部门之间的交流合作与配合，提高工作效率。 （4）希望学院可以提供一个空间为仓库中留下的一些活动重要物品进行收藏（生活部） （5）希望能够给予大家充裕的时间，完成任务。(网络部、外联部) （6）活动在精不在多，多开展有意义的活动,减少无意义活动。 （7）希望以后选拔工作更加透明。 （8）合理的预测每个活动的每个时间段，在宣传上尽量达到用时少，效果好。（实践服务部） （9）希望举行活动时多考虑大一新生的感受 （三）工作问题 8、当问及“你是否考虑过部长给你布置的工作的意义”的问题，有42.9%的干事会思考，但是有部分工作找不到它的意义。14.3%的干事从没有考虑过工作的意义。工作是能锻炼我们能力的重要方式之一，做每项工作前我们先思考一下，理解它们的意义，再有目标地去完成，才能事半功倍，获益匪浅。 9、干事们在学习和工作中，难免会有疑惑和不同的见解，对此，大部分的干事会向学长和部长们询问，