领导力与执行作力业题.docVIP

第1题 经理人常见的几个误区是什么?答案:关注问题忘了目标；深恶而不能痛绝；与下属竞争才智；讲效率不讲效果；讲哥们不讲权威；顾小团队不顾全局 您的答案：关注问题忘了目标； 深恶而不能痛绝； 与下属竞争才智； 讲效率不讲效果； 讲哥们不讲权威； 顾小团队不顾全局。 题目分数：15 ? 第2题 辅佐上司的八个原则是什么？答案:不要低估上司不要让上司感到意外上司是你赖以发挥才干的第一人上司也是平凡人问上司如何才能使他更有绩效让上司了解能对你期望什么用上司之长补上司之短 您的答案： 题目分数：15 第1题 组织内三层次沟通技巧包括对上沟通培养（ ）对下沟通学会（ ）对平沟通学会（）A.聆听、默契、忘我B.默契、忘我、聆听C.默契、聆听、忘我答案:C 您的答案：C 题目分数：2 ? 第2题 团队信任链的两大阻断效应是指:踢猫反应和A.积极效应B.消极效应C.垃圾效应答案:C 您的答案：C 题目分数：2 ? 第3题 从（ ）实施管理A.危机B.制度C.愿景答案:A 您的答案：B 题目分数：2 ? 第4题 企业人四大病毒是指:对人不知（ ）,对己不知（ ）,对事不愿（ ）对物不懂（ ）A.感恩、克制、尽力、珍惜B.珍惜、克制、尽力、感恩C.:感恩、克制、珍惜、尽力答案:A 您的答案：A 题目分数：2 ? 第5题 领导三个蝴蝶效应中“谋”指的是A.行为规范B.价值观C.格局答案:C 您的答案：B 题目分数：2 ? 第6题 成长的四个前提分别是目标、承诺、舍得A.检讨B.珍惜C.尽力答案:A 您的答案：A 题目分数：2 第1题 消极、借口、宗派、政治是团队文化的四大杀手答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 ? 第2题 领导应该具有分辨部属的特性与现况的技能答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 ? 第3题 三元工作技巧包括商务专家化、对上“检票”工作法、对下“路标”工作法答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 ? 第4题 “急事慢慢说”是鲍威尔的唯一成功秘诀答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2 ? 第5题 改变一下语速、语调和走路姿态是领导魅力十大行为秘籍之一答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 ? 第6题 领导三个蝴蝶效应中威仪指的是格局答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2 ? 第7题 中层管理：组织人力物力，并使其得到有效利用，以期达到既定目标答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 ? 第8题 职业人三敬包括敬人、敬业、敬己答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2 ? 第9题 业绩是企业和个人持续成长的原动力答案:错误 您的答案：正确 题目分数：2 试??题 第1题 组织内三层次沟通技巧包括对上沟通培养（ ）对下沟通学会（ ）对平沟通学会（）A.聆听、默契、忘我B.默契、忘我、聆听C.默契、聆听、忘我答案:C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： ? 第2题 企业人四大病毒是指:对人不知（ ）,对己不知（ ）,对事不愿（ ）对物不懂（ ）A.感恩、克制、尽力、珍惜B.珍惜、克制、尽力、感恩C.:感恩、克制、珍惜、尽力答案:A 您的答案：A 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： ? 第3题 领导三个蝴蝶效应中“谋”指的是A.行为规范B.价值观C.格局答案:C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： ? 第4题 从（）实施领导A.管理B.愿景C.危机答案:B 您的答案：A 题目分数：5 此题得分：0.0 批注： ? 第5题 领导效能= 执行效果 ( ) 耗费心力A.（+）B.（-）C.（÷）答案:C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： ? 第6题 信念决定（）A.行为B.思想C.意志答案:A 您的答案：A 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： ? 第7题 团队信任链的两大阻断效应是指:踢猫反应和A.积极效应B.消极效应C.垃圾效应答案:C 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注： ? 第8题 管理使事情 规范 ,领导要研究A.量变B.权变C.管理答案:B 您的答案：C 题目分数：5 此题得分：0.0 批注： ? 第9题 建立