本科毕业论文(设计)5733.docVIP

本 科 毕 业 论 文（设计） 题目: 关于XXXX的分析及建议 姓名: 赵某某 专业: 人力资源管理 学院: 管理学院 学号: 2006108888888888 指导教师: 丁某某 职称： 讲师（副教授、教授） 2008年 11 月 10 日 深圳大学本科毕业论文（设计）诚信声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），题目《关于XXXXX的分析及建议》 是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。除此之外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。本人完全意识到本声明的法律结果。 毕业论文（设计）作者签名： 日期： 年 月 日 任 务 书 学生姓名: 赵某某 学院: 管理学院 指导教师: 丁某某 专业、年级: 人力资源管理专业2006级 一、论文题目: 关于XXXX的分析及建议 二、基本内容和要求: 自新的劳动合同法实施以来，使我国大部分企业单位用工方式都有重大调整。本文通过对劳动合同期限相关制度的基础介绍，调查劳动合同期限在企业中的实施情况，进而探讨其立法不足并提出本人建议。 三、参考资料或原始数据: 四、指定参考文献: [1]深圳160信息网/Articles/200712/article_2665.html [2]劳动合同法——劳动和社会保障法制建设的里程碑.广东通信报.2007年8月23日第004版. [3]中国劳动咨询网/Zhuanti/2007ldht/html/R2-1.asp [4]全国人民代表大会常务委员会公报。2007.05.第410页 [5]劳动合同法网/Html/news/news/6700513814852.html或南方日报2008年1月11日深圳印刷企业积极响应《劳动合同法》 [6]龙虎网 /gb/longhoo/news/special/2008/gjgn/node25920/node25925/userobject1ai741885.html [7]郑爱青：《限制固定期限合同的应用》，《中国劳动》2006年第2期，第20页。 [8]熊丙万：《我国劳动合同期限立法研究-以〈劳动合同法（草案）〉为中心》，《信阳师范学院学报（哲学社科版）》2007年第5期 [9]何勇：《专家称华为做法矫枉过正》，《每日财经新闻》，2007年11月8日。 [10]朱磊：《专家称：“集体辞职”难以达到规避法律目的》《法制日报》，2007年11月5日。 [11]东莞劳动律师网/news/qwjd/0812322435/EK6JD7IJ687J8HIOK07.html 五、指导教师签字: 年 月 日 六、审核者(学院领导或论文指导小组组长)签字: 年 月 日 目 录 摘要（关键词） …………………………………………………………1 一、劳动合同期限基本问题…………………………………………….1 （一）现行劳动合同制度的立法背景和宗旨 ………………………..1 1. 劳动合同法的立法背景 …………………………………………….1 2. 劳动合同法的立法宗旨 …………………………………………….2 （二）劳动合同期限介绍与评析……………………………………….2 1.劳动合同期限介绍…………………………………………………….2 2.对劳动合同期限的评析……………………………………………….5 二、 劳动合同的解除与合同期限的关联…………………………….8 （一）劳动合同解除的分类分析……………………………………….8 1.劳动者解除劳动合同……