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2016年电大 公共部门人力资源期末复习答案名词解释简答论述小抄 6、公共部门人力资源生态环境： 7、公共部门人力资源外部生态环境： 8、公共部门人力资源内部生态环境： 9、人力资本运营： 10、公共部门人力资本： 11、公共部门人力资本产权： 12、公共部门人力资源规划： 13、公共部门人力资源需求预测： 14、公共部门人力资源流动： 15、调任： 16、转任： 17、挂职锻炼： 18、公共部门的工作分析： 19、品位分类评价中心无领导小组讨论文件筐作业 6、公共部门人力资源生态环境是指客观存在的、并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和，它是公共部门人力资源赖以生存和发展的各种自然和社会环境的总和，是公共部门人力资源发展的外因条件和首要前提，它主要包括公共部门人力资源的外部环境和内部环境。 7、公共部门人力资源外部生态环境是指以公共部门人力资源为中心，环绕其生存和发展而具有渗透和影响作用的环境总和。主要包括政治制度、经济与技术环境、市场体制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。 8、公共部门人力资源内部生态环境是指围绕公共部门人力资源发展，人才个体的内在素质及其一切影响人才培养和管理的环境之总和。主要包括个体内在素质、微观的人力群体生态环境、宏观的人力群体生态环境。 9、人力资本运营是指在市场经济条件下通过对劳动者高能素质的投资经营和