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如何进行教学质量分析 考试结果是一大堆数据，只有采取科学的方法进行分析，才能从这些数据中找出规律，从而做出有效的教学决策。很多学校和教师在考试结束后，对考试结果处理过于简单化，结果是使得本来能反映大量教学信息和学生个人信息的数据没有真正发挥作用，可以说是形成了教学质量检测成绩的浪费。对教学质量检测的结果进行分析，可以从以下几个方面展开。 一、教师分析 (一)考试导向的分析 是对考试工具本身的分析，它反映考试本身的可信性与有效性，是考试结果分析的重要组成部分。 1、考试的难度分析 试卷的难度作为试卷的特征指标，它反映的是组成试卷的题目的总体平均难度水平。试卷的难度值可以通过对组成它的所有题目的难度进行加权平均的计算方法获得。题目难度的计算公式为：Pi=Xi/xi(max)。式中Pi=某题目的难度；Xi=被试总体在该题目的平均得分；xi(max)=该题目满分；试卷的难度是题目难度的加权平均。考试难度分析对于教师具有十分重要的意义。因为考试的难易水平不同，因此，班主任对学生的考试成绩应采取相对的标准来认识，对学生的成绩反馈也要从总体状况出发，不能简单的根据分数判断学生的学习成绩上升了还是下降了，或判断学生用功了还是懈怠了。 2、对试卷的信度与效度进行分析 考卷的质量常用信度与效度指标来进行度量。考试的信度是指测评结果的可靠性，即考试反映学生学习水平的可靠程度。信度的评定方法一般用重测计算法和多人评定计算法。在对考试的结果进行分析时，可以参考以前的考试结果，通过计算同上次考试结果的相关系数来分析，一般来说，相关系数越大，信度越高。考试的效度是指考试本身的有效性。即考试结果是否反映了任课教师所期望考核的内容。在考试成绩的分析中，对考试结果的分析可以采用简便的方法进行效度检验。一是采取本人评价法：把考试的结果反馈给学生本人，请他们判断考试成绩是否符合他的实际情况，以同意的人数与总人数的百分比来评价效度，百分比越高，效度越好；二是采取他人评价法，把随即抽取的考试结果反馈给该生比较熟悉的同学、朋友或者家长，请他们判断是否符合该生的实际状况，以同意的人数与总人数的百分比来评价效度；三是组织评价法，请班主任老师和任课老师根据日常教学过程中的考察结果，判断考试成绩的结果是否符合学生的实际状况，以同意的人数的百分比来评价效度。 (二)对学生群体的分析 对学生群体的分析是以所有班级所有学生的总体成绩为对象的分析。对于考试成绩的分析，只有在参考了群体的总体成绩状况才有意义，因此，对班级的全体学生考试成绩结果进行分析，是考试结果分析的重要内容。对学生群体的分析可以从以下两个方面进行： 1、学生群体的一般统计指标 包括所有学生在各个科目考试中的平均成绩、最高和最低成绩、所有学生总体成绩的排序以及所有学生某一科目考试成绩的排序。这些指标能反映学生的某一科目成绩或总成绩在他所在班级的相对位置和与班级平均成绩的差距大小。根据这一指标，可以人为的把学生的考试成绩分为优秀、良好、合格和不合格等档次，从而采取不同的沟通和辅导对策。 2、学生群体考试成绩分布分析 指学生考试成绩在学生性别，家庭背景、城区分布、是否班级干部等指标上反映出来的成绩状况。如对班级考试成绩进行分析，发现离学校较近的学生成绩显著高于离校教远的学生，班主任则应该采取相应的办法鼓励离学校较远的学生早睡早起，合理利用时间，如发现班干部成绩总体分布有所下降，则应该采取措施，实行班干部轮流制或进行班主任谈话，为班干部开展工作提供支持。 (三)对学生个体的分析 个人导向分析是基于个体学生的考试结果的分析。对学生个体的考试成绩进行分析，是考试结果分析的最基本功能。考试结果的个人导向分析可以从以下三个方面进行。 1、个人成绩的描述分析 包括如下几个方面： (1)个人成绩的横向比较，是指将学生的某一课程成绩与另外一门课程的成绩进行比较，以对该学生的偏科情况进行分析。 (2)对学生的某一门课程成绩与班级全体同学在该门课程的平均分数进行分析，以发现该生在某门课程上的成绩水平。 2、个人考试成绩的稳定性变化情况分析 根据学生在历次考试中评定成绩的稳定性与变化差异，可以分析其知识掌握程度或努力程度的变化规律。一方面，学生在多次考试中成绩稳定，能较好的反映该生的努力程度和知识掌握水平。另一方面，学生由于学习压力，家庭问题，人际关系冲突，师生关系紧张等原因，使得学习成绩有所变化，因此，通过对学生多次考试成绩的变化情况进行分析，可以找到学生成绩变化的真实原因，进而找到解决学生学习过程中的干扰问题的对策。 3、个人成绩与努力程度的匹配分析 一般来说，一个智力程度正常，学习用功努力的学生在考试中应该获得一个不错的分数。因此，对学生的学习成绩与该生的努力程度进行分析，可以得到很多有关学生的信息。比如，一个平时不用功的学生，多