3个体差异与管理详解.ppt

个体差异与管理 本章学习目标： 了解个性的概念和结构，掌握个性的基本特征； 理解气质的概念和类型，了解自己的气质类型； 掌握性格的类型，分析自己的性格类型； 掌握能力与职业的匹配原理，能分析自己所适合从事的职业类型。 一、个性心理特征 个性指一个人在先天素质基础上，在其生活、实践活动中，经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和。 个性包含个性心理倾向和个性心理特征两个部分。 个性的基本特征 (1) 独特性。 (2) 综合性。 (3) 稳定性。 二、个体差异：气 质 气质是人在进行心理活动时，或是在行为方式上，表现于强度、速度、稳定性、灵活性和指向性等动态性质方面的特征。 气质具有天赋性 气质具有稳定性 气质具有一定的可塑性 （环境、年龄、教育） 神经活动类型与气质 不平衡性 胆汁质 高级 高强度（强型） 灵活性高 多血质 神经 活动 平衡性 类型 灵活性低 粘液质 低强度（弱型） 抑郁质 气质的基本类型 气质与职业选择 例：管理者的气质类型 管理者气质类型主要分布在略偏多血质（占27.1