工商管理类专业大学生职业胜任力问题研究.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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工商管理类专业大学生职业胜任力问题研究近年来大学生就业难已经成为一个社会问题工商管理类专业毕业生就业形势同样很严峻大学生就业难的一个重要原因就是大学生职业胜任力低下要有效解决这个问题必须提高大学生的职业胜任力一职业胜任力内涵职业胜任力是个体获得工作并能较好完成工作任务的能力大学生职业胜任力的内涵包括三个方面职业胜任力包括专业知识职业技能职业态度和职场行为等方面的素养职业胜任力包含专业能力和基本能力两个层面的能力专业能力是大学生从事并做好某专业工作的能力与特定的工作和岗位有关基本能力是大学生从事并

工商管理类专业大学生职业胜任力问题研究 ; 近年来大学生就业难已经成为一个社会问题,工商管理类专业毕业生就业形势同样很严峻。大学生就业难的一个重要原因就是大学生职业胜任力低下,要有效解决这个问题,必须提高大学生的职业胜任力。; 一、职业胜任力内涵; 职业胜任力是个体获得工作,并能较好完成工作任务的能力。大学生职业胜任力的内涵包括三个方面:1.职业胜任力包括专业知识、职业技能、职业态度和职场行为等方面的素养;2.职业胜任力包含专业能力和基本能力两个层面的能力。专业能力是大学生从事并做好某专业工作的能力,与特定的工作和岗位有关;基本能力是大学生从事并做好各种工作和岗位都必须具备的能力。3.