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国内上市公司的经营管理政策一引言随着现代企业制度在我国市场经济中的逐渐建立上市公司的所有权与经营权出现了分离在高管层激励不足情况下便可能会出现公司经营管理层与公司所有者意愿相背离的情况企业高管会利用信息不对称中的信息优势追求个人利益最优而不惜牺牲股东和公司利益最大化也即我们常说的委托代理关系中的道德风险和逆向选择问题由于企业所有者与企业高管人员信息不对称的存在为了最大程度的减少代理成本进而促进公司经营业绩的稳步持续提升和增强企业的竞争力就有必要进一步研究企业高管激励与公司经营绩效之间的关系二相关
国内上市公司的经营管理政策
; 一、引言; 随着现代企业制度在我国市场经济中的逐渐建立,上市公司的所有权与经营权出现了分离。在高管层激励不足情况下,便可能会出现公司经营管理层与公司所有者意愿相背离的情况。企业高管会利用信息不对称中的信息优势追求个人利益最优,而不惜牺牲股东和公司利益最大化,也即我们常说的委托代理关系中的道德风险和逆向选择问题。由于企业所有者与企业高管人员信息不对称的存在,为了最大程度的减少代理成本进而促进公司经营业绩的稳步持续提升和增强企业的竞争力,就有必要进一步研究企业高管激励与公司经营绩效之间的关系。; 二、相关文献综述; 西方学术界对公司经营业绩与高管薪酬激励关系
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