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国有交通施工企业如何改进人力资源管理摘要通过对交通施工企业人力资源危机的现状及成因分析阐述了人力资源发展的战略与对策就是对人力资源进行科学的选拔与配置培养与开发及合理的考评与激励政策如何科学地做好人力资源的开发和治理已成为国有交通施工企业首先要考虑的问题关键词交通施工企业人力资源管理随着社会和经济的发展人力资源作为最宝贵的资源在企业经营治理中的作用越来越重要作为中国国民经济支柱的国有企业要在市场竞争中生存与发展就必须重视人力资源治理然而国有交通施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理总体素质偏低
国有交通施工企业如何改进人力资源管理
摘要:通过对交通施工企业人力资源危机的现状及成因分析,阐述了人力资源发展的战略与对策。就是对人力资源进行科学的选拔与配置、培养与开发及合理的考评与激励政策。如何科学地做好人力资源的开发和治理,已成为国有交通施工企业首先要考虑的问题。 ; 关键词:交通施工企业;人力资源;管理 ; 随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营治理中的作用越来越重要。作为中国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源治理。然而,国有交通施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力
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