Elwfqj丁脑村农村情况调查报告.docVIP

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 “万名干部进万村入万户”活动 ——丁脑村基本情况调查报告 一、丁脑村基本情况 丁脑村地处剅河镇西端，西邻潜江市，北与毛嘴镇交界，宜黄高速公路横穿全村，全村8个小组，现有356户，总人口1527人，现有耕地2576亩，其中水田2090亩，旱田486亩，人均耕地面积1.6亩。 全村以种植水稻为主导产业，水稻种植面积达2090亩，占全村耕地面积90%以上，其中旱田面积为486亩，以种植小麦、油菜为主。 本村48%村民的主要收入是种植水稻及其它农产品，52%的村民农闲时到广东、深圳等沿海地区做工，劳务直接收入过千万元，极大地丰富了村民的物质生活，为丁脑村的发展奠定了良好的经济基础。 二、丁脑村新农村建设情况 所谓“新农村”包括几个方面，即新房舍、新设施、新环境、新农民、新风尚。这五者缺一不可，共同构成社会主义“新农村”的范畴。 （一）丁脑村新农村建设取得的成绩 1、村容村貌有了新变化。通过环境整治，道路的硬化、村庄的绿化，全村硬化道路里程4.5公里，兴建村委会办公大楼、村医务室，基本改变了农村的“脏、乱、差”现象。 2、群众环境意识有了新提高。通过净化、绿化、亮化工程，群众不但对庭院卫生意识有了转变，对公共卫生也有了讲究，树立起讲卫生、美环境的新意识，形成“人人讲文明、个个爱清洁、户户讲卫生”的良好氛围。 3、团结协作精神有了新突破。在新农村建设过程中，广大党员干部群众群策群力，齐动手，齐出工，做了大量的工作。集体出资和群众集资紧密结合，全村上下拧成一股绳，团结协作精神得到进一步发挥。 4、村班子号召力、战斗力、凝聚力有了新转变。在新农村建设工作中，通过各项方案的实施，进一步体现了党员干部的战斗力；在各项实事工程的建设中，进一步提高了党员干部在群众中的号召力、凝聚力。干部的工作责任心和事业心增强，村班子的战斗堡垒作用和党员干部的作风得到了明显转变。 （二）新农村建设存在的问题 1、乡、村资金缺乏，如何用有限的资金去创建更大的成绩是一个难题； 2、部分群众的环境认识还不到位，环境意识有待加强； 3、农民劳动力素质较低，运用科学技术的方法耕种较低，且对新技术缺乏认识，阻碍了学习使用新科技有能力，同时农民的思想还比较保守，传统的小农意识普遍存在，存在着“小富即安”的心理，对进一步开展农业产业积极性不高； 4、农产品的加工还处于原始的阶段，对农产品的精加工较少，因而对农产品在科技的含量及对外竞争力是严重的阻碍； 5、在调查中85%的村民对国有建设社会主义新农村政策不了解的态度，对国家的惠农政策不够了解，法律意识不强。 三、村民的收入和消费 通过村委会干部以及对部分村民的询问，本村48%村民的主要收入是种植水稻及其它农产品。22%的村民农闲时节到附近的工厂做工。30%的村民长期到广东、深圳等沿海地区做工。村民的主要消费是学生，35到55岁的村民一年的大部分收入用来支付学生的各项费用。有的家庭一年收入根本不够支出。 四、村民的文化娱乐 村内没有专门的娱乐场所，只有简易的图书室，也没有可供休闲的场所，村民基本上没有什么娱乐活动。 五、存在的问题 1、交通不便，不利于蔬菜产品的畅销，地理位置比较闭塞，造成运费较高，物价增长。 2、产业单一。全村主要是有水稻种植，蔬菜种植几乎没有，根本没有高附加值的农产品，收入极其微薄。这就造成抵抗风险的能力降低，一旦发生自然灾害或市场发生巨变，将会给全村带来重大经济损失。 3、处于贫困状态的村民仍然存在，这就给该村的整体发展带来了阻力。 4、村里年轻劳动力流失较严重，大多数青年外出不愿回村，造成老龄化现象严重。 5、农民文化水平不高，全村高中以上文化程度占总人口的10%，思想意识比较落后，仅局限于个人利益。 6、全村收入的主要来源是靠种植水稻、小麦、油菜为主，第三产业只占相当微小的一部分。 六、通过这次调查对剅河镇丁脑村新农村建设的几点建议 1、抓好村级干部队伍建设。实施村级后备干部人才库工程，拓宽选人用人的渠道和范围，实行大范围、宽领域选拔村级干部；改进管理办法，推行干部岗位目标责任制，严格考核管理，将工作纯净与干部待遇挂钩，每半年考核一次，年终兑现奖惩。 2、加强党员干部教育。一是建立干部定期培训制度。每年对村级党员干部分期分批培训一次；二是鼓励党员干部积极参加党校、农函大的学习，不断提高党员干部素质；三是建立党员干部自觉制度、理论学习考核制度，把考核结果作为选拔任用村级干部的重要依据，帮助农村党员干部树立终身学习的观念；四是教育党员干部争做致富能力强、帮富能力强的双强型党员干部，提升党员干部自身文明素质，成为建设社会主义新农村的带头人。 3、加快转移农村剩余劳动力。支持鼓励农民自主创业，创办乡镇企业，为农民提供就业机会。按照“转移农民，富裕农民”的要求，加强对农民的培