2012安全汇报材料.docVIP

蛟河市奶子山立井煤矿领导带班入井统计表 二0一 年 姓名 职务 天数 月份 高正举 梁玉华 高发民 赵传山 王秀臣 田洪伟 矿长 生产矿长 技术矿长 安全矿长 机电矿长 副矿长 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 备注 蛟河市奶子山立井煤矿 2012年安全生产工作汇报 2012年，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大员工教育培训力度，提高全员素质，突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，大搞质量标准化，以质量保安全，加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。取得了矿井多年无死亡事故的业绩。 矿井概况 该煤矿位于蛟河市奶子山街红胜村以北，行政区划属蛟河市奶子山街管辖，矿区距蛟河市城区6㎞。 奶子山立井煤矿始建于1958年，1962年建成投产，矿井设计生产能力30万吨/年。经过多年开采后，于1989年末申请该矿井闭坑，经东煤公司批准该矿井报废。1995年转为私营企业。 新下盘井始建于1968年。1970年投产，矿井设计生产能力15万吨/年，东煤公司于1995年批准闭坑，2002年转制为私营企业。2003年两井合并统称蛟河市奶子山立井煤矿。 矿井开拓方式:“一立两斜”、通风方式：中央并列抽出式、运输方式：单钩串车提升、排水系统：阶段排水。 矿井涌水量：150m3/h—180 m3/h。 矿井为低瓦斯矿井。 矿井设计生产能力：7.0万吨/年，服务年限：11年。 矿井目前储量178万吨。 矿井提能工作（15万吨/年）正在进行中。 矿井目前两个采区生产，正规回采工作面2个，掘进工作面4个，职工人数308人。 采矿许可证：2011年6月—2018年12月（新换证）。 安全生产许可证：2010年6月28日—2013年6月28日。 煤炭生产许可证：2010年7月20日—2018年12月31日。 营业执照：2008年9月28日—2013年9月28日 矿长证、矿长安全资格证：2012年9月28日—2015年9月28日 二、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切”的位置，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。把不同阶段的工作重点通过职工上大课传达落实到每个职工头脑中，不断强化安全管理，突出员工安全教育培训，不断提高员工安全素质，规范员工行为，夯实安全基础。 年初我矿积极开展安全生产活动。从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传安全生产的意义。教育引导职工牢固树立“安全第一、安全压倒一切”的理念，为搞好全年安全生产工作创造了良好的舆论氛围。 强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。每月上、中、下三旬进行全面隐患排查与治理采取相应的措施，在生产会上进行安排和落实，由各部门、单位按各自的职责实施，并对落实情况进行复查，做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。 加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面的安全大检查，并采取了有力的措施，对隐患进行了彻底整改。一年来共开展全矿安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查16余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。 突出矿井防治水、一通三防、机电运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。 强化安全教育，全面提高员工素质 “安全管理、以人为本”，提高职工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产的基础。要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质，实现以素质保平安。一年来我们针对新工人增加、员工素质参差不齐的情况，加大了员工素质教育，矿购置了视频设备用于矿每旬安全大课播放安全教育警示片，建立了画廊、安全揭示牌、安全知识警示写真牌、警言警句、岗位责任制、管理制度、操作规程、避灾画牌等各种宣传形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素质保安全”，取得了良好效果。 （一）、深入开展“学《规程》、学业务、提素质活动。从干部到工人认真学习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。 （二）、开展了事故案例剖析教育，积极参加省煤矿典型事故分析会议，及时贯彻上级下达的各种会议精神，停产放假期间委派技术矿长、生产矿长到北京、青岛学习六大系统、顶板管理学习班，提高了管理人员技术水平，增长了知识。 （三）、从建矿到现在矿始终坚持每天早召开安全生产会议，每旬召开全矿安全大课，总结矿安全生产情况，布置下一步安全生产任务，