安全保卫管理制度概览.docVIP

《安全保卫管理制度》 目录 第一章 总则………………………………………………………………………2 第二章 组织领导…………………………………………………………………2 第三章 保卫人员培训……………………………………………………………2 第四章 警具管理…………………………………………………………………3 第五章 内部安全保卫管理………………………………………………………3 第六章 门卫管理…………………………………………………………………4 第七章 治安管理…………………………………………………………………4 第八章 奖励与处罚………………………………………………………………5 第九章 附则………………………………………………………………………5 《来访人员登记表》………………………………………………………………6 《车辆出入登记表》………………………………………………………………7 《物资出司放行单》………………………………………………………………8 第一章 总 则 第一条 目的： 1．为加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作安全、有序、正常进行。 2．根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 适用范围： 本制度适用于在公司辖区范围内发生的违反治安管理条例的行为。 第二章 组织领导 第三条 总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作。并指定值班长负责每天的安全职责。 第四条 值班长的安全保卫职责： 1．贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。 2．部署公司的安全保卫工作。 3．组织实施安全保卫责任制度。 4．处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。 第五条 安监部办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。 第六条 安监部的安全保卫职能： 1．贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。 2．结合实际制定公司安全保卫工作中的各项制度、规定和办法。 3．了解、检查和指导公司所属各部门的安全保卫工作。 第七条 安监部是公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司治安工作，各部门须无条件接受安监部的治安职能检查。 第三章 保卫人员培训 第八条 保卫人员必须接受各种保安业务知识的培训，考核合格方可上岗。 第九条 安监部要根据每个保卫人员的素质和工作需要安排不同形式、不同层次的培训。 第十条 日常培训原则上按层次进行，即安监部主管负责对员工的培训。 第十一条 安监部每年必须制订员工培训计划，报总经理批准后执行。 第十二条 如果培训计划不能如期执行，安监部主管要与公司领导协商解决。 第四章 警具管理 第十三条 公司所有警具，由安监部统一登记管理。 第十四条 根据工作需要，值班长在安监部办理有关警具领取手续。 第十五条 值班人员警具应随身携带，不得离开身体，更不可以将警具转借他人或丢失。 第十六条 值班人员不得使用警具开玩笑，打闹。 第十七条 非工作需要，绝对不可将警具带出执勤范围从事其它活动。 第十八条 警具不到紧急时刻，不得随意使用。 第十九条 若发现警具非工作之损坏，当事人按实价赔偿，并予以警告处分。 第二十条 若发现将警具用于工作之外，立即从重从严处罚，直至追究其刑事责任。 第五章 内部安全保卫 第二十一条 公司内部的安全保卫工作要贯彻“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，建立健全各项安全保卫制度，采取人防、物防和技防相结合的防范措施。 第二十二条 每天下班前应关好门窗、电灯开关、水龙头或其他用电、用水设施。 第二十三条 每天下班后，各部门的领导要认真、仔细地检查每一道门窗是否关好、锁好，电源是否关闭，贵重物品和重要文件的存放是否安全可靠。 第二十四条 部门领导不在时，最后一个离开部门的员工，有责任履行以上职责，如不检查，一旦出现问题，除追究本部门领导的责任外，还要追究当事人的责任。 第二十五条 员工要定期检查各种电器设备、消防器材、报警系统是否完好及灵敏有效。 第二十六条 未经许可，任何人不得擅自安排外来人员在公司内住宿。 第六章 门卫管理 第二十七条 门卫值勤人员由安监部主管统一管理，分配到岗，并监督落实到位。 第二十八条 门卫值勤人员应具备良好的综合素质，身体健康，敬业爱岗，敢于坚持原则，并有见义勇为的精神。 第二十九条 门卫值勤人员严格站姿、坐姿，按规定值勤。文明执勤，礼貌待人。 第三十条 门卫值勤人员必须秉公办事，上班时间一律谢绝会客。 第三十一条 门卫值勤人员严格二十四小时值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗；不得做与工作无关的事。值班期间，遇到不能处理的问