障害者虐待防止と私たちの仕事精讲.pptVIP

* * * 障害者虐待防止私たちの仕事と取り組み 地域生活リハビリセンター　鈴木いつ子 障害者虐待防止　私たちの仕事 ①虐待を生む背景を知ることで施設や事業所、地域での実践活動における問題点を理解する。 ②虐待とは何かを理解することで、仕事を振りかえる視点を理解する。 ③日常の仕事を振り返ることで、虐待につながるかかわりとは何かを理解する。 ④サービス管理責任者として、実践上の課題や問題点を理解し、解決の方策を学ぶ。 講義内容 施設で働くということ 　　施設という空間の密室性 　　障害特性と支援者のかかわり（支援技術） 　　職業への価値観や倫理観 虐待あるいは不適切なかかわりとは サービス管理責任者の業務と虐待防止の 　 視点 個別支援計画と虐待防止、人材育成と質 　 の向上、PDCAサイクルの活用など 施設内での虐待～実態とは 「どうせ言ってもわからないから」→暴行や暴力 （障害のせいで）「落ち着きがない」「他害する」 　→（支援の見直しのない）薬の投与、施錠された 　　部屋への隔離 「他に手のかかる利用者がいるから」あるいは「手のかからない利用者だから」→必要な支援をしない、手抜き 「（怪我をしたのに）見ていなかったからわからない」→トラブルの放置　　　　　　　　　　????など 虐待が起こる背景　１施設という空間 集団生活の場→個人の想いと集団の規律