浅议人力资源会计.doc

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2017-02-13 发布于天津
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浅议人力资源会计一人力资源会计有关理论探讨人力资源会计的几个基本概念人力资源广义上是指一定范围内的人口总体所具有的劳动力的总和在人力资源会计中是指企业或其它组织所拥有或能使用的各种具有劳动能力的人员是将企业中人的因素资产化处理被视为企业的一项最重要的资源人力资源作为一个经济范畴具有质和量双重指标质方面的指标是人力资源所具有的才干智慧知识体质等质的具体指标可以是相关学位学历所占比例相关职称所占比例工龄所占比例等人力资源的量的指标是指与物质资源相结合的人数从人力资源内部的替代性来看人力资源的质对量有

浅议人力资源会计一、人力资源会计有关理论探讨 ; (-)人力资源会计的几个基本概念 ; 1、人力资源。广义上是指一定范围内的人口总体所具有的劳动力的总和。在人力资源会计中是指企业或其它组织所拥有或能使用的各种具有劳动能力的人员,是将企业中人的因素资产化处理,被视为企业的一项最重要的资源。 ; 人力资源作为一个经济范畴,具有质和量双重指标:质方面的指标是人力资源所具有的才干、智慧、知识、体质等。质的具体指标可以是相关学位、学历所占比例、相关职称所占比例、工龄所占比例等。人力资源的量的指标是指与物质资源相结合的人数。从人力资源内部的替代性来看,人力资源的质对量有较强的替代