浅议职务晋升的公正性.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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浅议职务晋升的公正性摘要晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施晋升结果公正性能增加员工的职业满意度保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性真正符合把合适的人放在合适的岗位上这一晋升目的关键词职务晋升公正性分析职务晋升的公正性员工对晋升结果公正性的判断在职务晋升决策中结果公正性指员工对晋升决策结果的公正感结果公正感来自于员工认为合适的晋升人选是否最后得到了晋升员工通过对包括自己在内的各位候选人的能力与贡献进行比较形成心目中的合适人选如果最终晋升的人选与员工心目中的人选一致员工会认

浅议职务晋升的公正性摘要:晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。晋升结果公正性能增加员工的职业满意度。保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性,真正符合“把合适的人放在合适的岗位上”这一晋升目的。 ; 关键词:职务晋升公正性分析 ; 1 职务晋升的公正性 ; 1.1 员工对晋升结果公正性的判断在职务晋升决策中,结果公正性指员工对晋升决策结果的公正感。结果公正感来自于员工认为合适的晋升人选是否最后得到了晋升。员工通过对包括自己在内的各位候选人的能力与贡献进行比较形成心目中的合适人选。如果最终晋升的人选与员工心目中的人选一致,员工会认为晋升结果是公正的,如果不