煤矿管理制度汇编2.docVIP

第六章 机电交接班管理制度 一、交接班必须在现场交接，接班人必须提前20分钟到达现场，交接班须按《操作规程》规定的内容和巡回检查制度，巡回检查图表所规定的检查路线，双方进行检查、交接。 二、交班人必须将本班设备的运行和检修情况与接班人详细交接清楚，并填写记录。接班人员经过检查，认为情况属实后。双方签字方可进行交接，离岗。 三、有下列情况之一者，接班人有权拒绝接班。 1、设备运行情况和检修情况交不明。 2、工具、材料、配件、安全设施及各种资料丢失，记录损坏者。 3、发生事故本应处理而未处理者。 4、设备和场所不卫生清洁。 四、有下列情况之一者，交班人不得交班。 1、对于马虎从事，不按《操作规程》和巡回检查内容规定的检查路线对设备认真检查者，没作完整记录，不得交班。 2、发现接班人喝酒或有病容和精神失常者。 3、不是本岗位专职人员，又未接到上级领导通知者。 五、双方交接班后，岗位发生一切事情，均由接班人负责。 第七章 机电运输系统劳动纪律考核细则 为了加强劳动纪律管理，严格考勤制度，保证机电运输系统内各岗位人员认真履行职责，服务全矿安全生产。根据矿有关规章制度，结合本系统特点，制定该考核细则。 一、上班（开会、学习、培训等）迟到或早退的每次罚款10元，超过3次的按每3次记旷工1次，罚款100元。 超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间分钟离岗者，记为早退一次。 有以下行为之一者，记为旷工： 当日迟到、早退超过的； 当日未到岗，且无正当理由的； 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的； 到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的第八章 机电系统干部上岗查岗制度 一、机房设干部上岗查岗登记簿，干部上岗自行登记，作为考核干部的依据之一。 二、干部上岗检查做到身教、言教，认真细致但不能走过场，应对以下内容做认真检查，并将查出的问题及处理意见填入《干部上岗登记簿》 1、岗位标准化情况。 2、各项规章制度及规程的执行情况。 3、运行及备用设备的情况。 4、“三违”情况。 5、运行标志及各种记录的填写情况。 6、机房及设备的清洁卫生情况。 7、司机和维护工的工作情况。 三、干部上岗要对设备的安全运行负责，检查安全保护装置是否齐全，并抽查试验其运作情况是否可靠。 四、干部上岗对查出的问题要及时安排进行处理并落实工作责任。 五、干部上岗不低于下列规定： 机电副矿长每季度一次，机运部部长及技术主管每月一次，分管副部长每月二次，其他科级干部应每月上岗一次。第九章 井下机电管理现场检查规定 第一条 出现下列四种情况之一者（包括安全火花型电气元件）均为电缆不合格接头，均属电气安全隐患点： 1、鸡爪子 （1）橡套电缆的连接不采用硫化热补或同等效能的冷补者。 （2）电缆（包括通讯、照明、信号、控制）以及高低压橡套电缆的连接不采用接线盒的接头。 （3）铠装电缆的连接不采用接线盒和不灌注绝缘充填物或充填不严密、露出芯线的接头。 2、羊尾巴 电缆未端不接装防爆电气设备或防爆元件者，电气设备接线咀（包括五小电气元件）2米内的不合格接头或明线破口者均属于羊尾巴。 3、明接头 电气设备与电缆有裸露导体或明火操作者，开关手把在零位，开关负荷侧带电者均属于明接头。 4、破口 （1）橡套电缆护套损坏露出芯线或露出屏蔽层者。（加强层除外） （2）橡套电缆护套损坏伤痕深度达最薄处二分之一以上，长度达20毫米，或沿周长三分之一以上者。 第二条 开关闭锁装置起不到闭锁作用者为失爆。 第三条 隔爆结合面的表面粗糙度不大于6.3 ，操丛杆的表面粗糙度不大于3.2 。 第四条 隔爆面有锈迹，用棉丝擦后，仍留有锈蚀斑痕者为锈蚀，属于失爆。 第五条 隔爆面有锈迹，用棉丝擦后只留有云影，不算锈蚀，也不为失爆，但在井上修理设备时不允许有云影，否则为失爆。云影：一擦掉锈迹后留有呈青褐色氧化亚铁云状痕迹，用手摸无感者。 第六条 在15,25,40...... mm宽的隔爆结合面上的小针孔，在一平方厘米范围内不超过5个且其每个孔直径不超过1毫米，深度不超过1毫米，在10毫米宽的隔爆面上不的超过2个否则为失爆。 第七条 对于机械伤痕深度、宽度均不超过0.5毫米，其伤痕的投影长度不超过相对容积结合面宽度的50%，个别伤痕深度不超过1毫米，其伤痕距结合面最短无伤距离相加不小于相应规定的接合面宽度不算失爆，但其中有一项超过均为失爆。 第八条 隔爆面上不允许涂有油漆和机械杂物，否则为失爆（如无意造成的油漆痕迹不超过隔爆