劳保失能年金实务.ppt

年金實務通則 Q2 【舉例1】 年金實務通則 Q2 【舉例2】 勞保給付新舊制之銜接 保險效力停止後一年內之保障： 生育、傷病、失能、死亡、職業災害醫療給付（勞保條例第20條）。 請求權時效： 自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。 被保險人請領老年給付者，不受第30條規定限制。 申請手續： 除特殊情形得自行申請外,均應洽投保單位蓋章辦理。 申請老年給付時，如已離職且退保者 ，投保單位欄得免蓋章。 刪除單位歸墊： 98.1.1修正施行之勞保條例施行細則，已將第56條有關投保單位歸墊之規定刪除。 國內未設籍者： 請領年金給付時，應檢附相關身分證明文件，並應每年重新檢送保險人查核。 受益人未成年者： 申請書及給付收據應由法定代理人簽名或蓋章。 居留於國內之外國人： 依本條例規定請領保險給付者，應檢附居留證、護照或 出入境許可證影本。 案 例：各社會保險中斷期間，應納入國保 王小姐2月20日辭職退出勞保，2月21日至2月28日沒有參加任何社會保險，因此2月要納入國保，並繳納1個月的保費，國保年資也會計算1個月。 2/1 2/20 有工作，參加勞保累計勞保年資20天 2/28 辭 職 未參加其他社會保險 5 2月的勞保中斷，所以2月要加入國保累計國保年資1個月 國保被保險人若「全月在職」，但因： ① 到、離職日適逢例假日 ② 公司未於到、離職當日申報勞保加、退保 致當月勞保有中斷情形，被納入國保，可由 被保險人來函說明，經勞保局查明屬實，即 同意撤銷該國保加保資格及註銷當月保費。 勞保只中斷幾天，可以撤銷國保納保資格嗎？ 5 6 案 例：到、離職日適逢例假日 王小姐3月1日到新公司上班，但因為3月1日是星期天，公司在3月2日才幫她加勞保，王小姐因為3月1日當天沒有任何社會保險，故被納入國保，她可以來函勞保局說明3月份全月在職，並申請撤銷該國保加保資格及註銷保險費。 3/2星期一 3/31 3/1星期天 公司申報勞保加保 到職日 7 3月有1天沒有勞保，所以3月要加入國保但因3月全月在職，可申請撤銷加保 沒勞保 3月的勞保中斷，所以3月要加入國保但因3月全月在職，可申請撤銷加保 案 例：轉換工作，新單位延遲加保 王先生3月15日從舊公司離職，16日到新公司上班，但是新公司3月20日才幫他加勞保，王先生因為3月16日至3月19日沒有任何社會保險，故被納入國保，他可以來函勞保局說明3月份全月在職，並申請撤銷該國保加保資格及註銷保險費。 3/20 3/31 舊公司 離職日 3/16 3/15 新公司 到職日 新公司申報勞保加保 8 沒勞保 保費無力繳納怎麼辦？ 適用對象：① 家庭經濟狀況不佳者 ② 身心障礙者 申請方式：向戶籍所在地的鄉、鎮、市、區公所，申請 「低收入戶」、「所得未達一定標準」或身心 障礙程度鑑定 保費補助 10年內的保費皆可補繳，欠費期間僅加計小額利息 補 繳 適用對象：「欠繳保費月數累計達8個月以上」且「最近 一年度個人綜合所得總額合計50萬元以下」 申請方式：向勞保局提出申請 分期繳納 6 9 505元 (45%) 618元 (55%) 輕度 337元 (30%) 786元 (70%) 中度 0 1,123元 (100%) 極重度及重度 身心障礙者 505元 (45%) 618元 (55%) 達當年度最低生活費1.5倍，未達2倍 337元 (30%) 786元 (70%) 未達當年度最低生活費1.5倍 所得未達一定標準 0 1,123元 (100%) 低收入戶 674元 (60%) 449元 (40%) 一般民眾 被保險人自付金額(比率) 政府補助金額(比率) 被保險人身分 保險費補助金額＆比率 10 * Bureau of Labor Insurance 98年度勞保法令及年金權益宣導會 勞保年金實務問題 勞保局講授 簡 報 內 容 大 綱 Part 1 勞保給付概要 Part 2 勞保老年年金實務 Part 3 勞保失能年金實務 Part 4 勞保遺屬年金實務 勞保給付的種類 生育給付 傷病給付 死亡給付(含失蹤津貼) 勞工保險 給付 普通事故 職業災害 失能給付 老年給付 死亡給付 傷病給付 失能給付 職災醫療給付 勞保給付概要 ※老年、失能、死亡三種給付，一次給付與年金給付雙軌併行 平均月投保薪資的計算方式 ?三種年金給付及老年一次金： 加保期間最高60個月之平均。 ?一次請領老年給付： 退保之當月起前3年之平均。 ?其他現金給付： 發生保險事故之當