国立中正大学101年度行政人员专书阅读推广实施办法-人事室.doc

國立中正大學10年度 強化行政人員終身學習及專書閱讀推動計畫 依據 公務人員訓練進修法第十七條及其施行細則第二十四條規定。 公務人員保障暨培訓委員會訂頒之「公務人員專書閱讀推廣活動計畫」。 行政院人事行政總處訂頒之「人事行政研究發展獎勵作業要點」暨「教育部人事處暨所屬人事機構研究發展獎勵作業規定」。 教育部所屬機關（構）學校員工數位學習推動方案。 教育部人事處暨所屬人事機構推動「十圈十美」計畫－推動強化公務人員終身學習及專書閱讀工作圈。目的 引領公務人員終身學習風潮，擴展國際視野，培養工作知能，激發工作潛能，進而提升組織績效，強化優質服務。 為倡導閱讀及研究風氣，結合理論與實務，鼓勵公務人員積極參與閱讀活動，提升人文素養，並致力研究發展及從事與人事行政相關論文著作發表，踴躍參加「公務人員專書閱讀心得寫作競賽」及「人事行政研究發展徵文」。 廣泛推動線上閱讀活動，營造優質數位學習環境，藉資訊之便利性，以為輔助閱讀之強化工具，提供快速、便捷、友善之學習管道。 參加對象：本校全體行政同仁。 推動方式 終身學習 （一）強化網路行銷，充實內部學習網站內容。 （二）利用正式或非正式集會辦理方案宣導，並納入年度訓練進修計畫。 （三）培訓內部種籽師資，提供相關諮詢服務。 （四）規劃學習專區，提供良好之軟硬體學習環境。 （五）善用內部資源，搭配便捷之學習教材，以利隨時學習。 （六）推廣數位學習課程，同仁完成相關課程並經評量通過後，得認證為公務人員終身學習時數。 行政人員專書閱讀心得寫作競賽 （一）以國家文官學院指定之「每月一書」為原則，得擴大選擇其他優良圖書。 （二）訂定年度推廣活動計畫。 （三）辦理導讀會、讀書會、與作者有約或主題書展等相關活動。 （四）辦理寫作研習活動、鼓勵同仁參加「專書閱讀心得寫作競賽」。 （五）辦理寫作優良者頒獎活動。 （六）辦理專書閱讀心得分享活動。 （七）建置專書閱讀網站專區。 （八）辦理多元「悅」讀推廣活動。 人事行政研究發展徵文 鼓勵人事同仁踴躍參加人事行政研究發展徵文，人事室每年至少選送1篇以上作品參賽。 實施方式及內容 一、讀書會 （一）就國家文官學院「每月一書」及遴選推薦延伸閱讀書籍，請本校圖書購置供參加同仁閱讀，同仁亦得隨時推薦其他優良書籍。 （二）讀書會專書由人事室購置供參加讀書會同仁閱讀，並先安排參加成員擔任主持及引言工作，適時引導同仁發表閱讀感想，促成與會同仁心得交流。 （三）讀書會參加同仁於讀書會時提供心得分享並繳交書面報告(300字以上，含電子檔)供登錄讀書會專區，分享全校同仁，對提出心得報告同仁，提供文具用品。 二、讀書會領讀培訓 （一）規劃辦理領讀培訓，或聯合校內其他單位共同辦理相關研習活動，藉以培育優秀領讀人才。 （二）透過讀書會領讀方法介紹及示範，幫助同仁掌握領讀重點，深入解析閱讀核心。 　（三）視需要適時派員參加其他機關(學校)辦理之領讀人培訓課程。 三、圖書導讀會 （一）邀請圖書作者、學者專家辦理導讀會演講，或鼓勵同仁踴躍參加文官學院及中區培訓所及其他機關(學校)辦理之導讀會。 （二）積極宣導本校辦理之各項演講，並鼓勵同仁踴躍參加。 （三）鼓勵同仁踴躍參加國家文官學院辦理之「每月一書導讀會線上同步互動直播」活動。 四、寫作研習 （一）辦理寫作研習，提升同仁對文字運用之技巧，增進寫作功力。 （二）鼓勵同仁定期寫作提出閱讀感想或心得論述，並得隨時提供佳句或溫馨小品供本室登載專區，分享同仁閱讀。 （三）積極提供閱讀心得寫作競賽活動訊息，鼓勵同仁踴躍參加徵文活動， 達到以文會友、薈萃文學菁英。、閱讀心得分享活動 （一）以國家文官學院遴選之專書閱讀指定專書，及推薦延伸閱讀書目公告同仁知悉，並鼓勵同仁踴躍閱讀撰寫心得，以登載網頁分享全校同仁。 （）提出閱讀心得同仁，得於適當場合舉辦獎勵活動，以為鼓勵。 （）為提振同仁參加閱讀心得寫作競賽士氣，賡續辦理優良作品獎勵活動。 　、行政人員專書閱讀心得寫作競賽 （一）書目：以國家文官學院10年度專書閱讀推廣活動「每月一書」指定之專書「」。由人事室購書提供給參加者及評審小組委員。 （二）辦理時程 1、報名日期： 月30日。 2、截稿日期：於月30日前將作品書面及電子檔寄至人事室彙整，交由「專書閱讀心得寫作評審小組 」評定成績，預定月中旬公告評定結果。 （三）作品撰寫格式 1、字數限制：每篇字數最少字，最多,000字；心得寫作請著重於閱讀後之心得抒發，從中所獲得之啟示及對個人、公務人員與政府機關之建議。 2、格式體例：格式為中文、橫式、標楷體、14號字、1.5倍行高，段落一律左右對齊。 （四）評分基準 包括啟示與創見占40%、旨意詮譯占30%、修辭占1