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国家级经济技术开发区第19次党建工作研讨会交流材料---廊坊经济技术开发区 廊坊开发区共有注册非公企业1491家，组织关系在非公企业的党员1458名。目前，有党员的233家非公企业共组建党组织72个，符合单独组建党支部条件的非公企业组织覆盖率达到100%。廊坊开发区工委在组织开展好创先争优活动的基础上，切实加强对非公企业党建工作的领导，实现了非公有制企业党建工作新突破。 谢 谢 大 家！ * * 遵守党的章程，履行党员义务，为共产主义实业奋斗终身 营造争创氛围 突出创新特色 以创先争优助推非公企业党建 努力开拓创新，积极探索非公有制企业党组织建设的新方法 按照《中国共产党章程》中关于“凡是有正式党员三人以上的，都应该成立党的基层组织。”和“凡是成立党的新组织或者撤消党的原有组织，针对非公有制企业党建工作相对滞后的现状，我们重点选择一些有党员基础和组织基础，企业主比较开明，愿意并积极向党组织靠拢的非公有制企业，进行建立党组织的试点工作，通过以点带面，示范带动，逐步在非公有制企业建立党组织。由上级党组织决定”以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》(以下简称《选举条例》)等有关规定，在民营企业中建立基层党支部(或党总支)的程序。 主 要 做 法 （一）派驻党建联络员，迈出党建工作第一步。由于非公有制企业党的组织不健全，党的政治领导优势和党员的先锋模范作用未得到充分发挥，我们把非公有制企业党建工作纳入全年工作重点，主动介入。从工商、地税、国税、企业党委选派优秀青年党员干部到非公有制企业担任党建工作联络员，帮助企业理思路、抓党建，逐步加强企业的党建工作。 （二）科学合理地设置党组织。由于我区非公有制企业规模大小不一，结构不尽相同，我们按照“分类指导，因企而异”的原则，本着便于组织管理、便于发挥作用为目的，采取单独式、联合式、嫁接式、培育式等多种形式建立党组织。所谓单独式，就是指对党员数量超过3人的非公有制企业，全部单独建立党组织。所谓联合式，就是指党员人数不足3人的非公有制企业，与邻近的企业联合建立党组织。所谓嫁接式，就是对党员人数不足3人且不宜联合建立党组织的，或党员人数虽够3人但没有合适的党组织领导人选的企业，由上级党委选派党建联络员到企业帮助建立党组织。等企业党组织发展壮大后，党建联络员再撤回原单位。所谓培育式，就是对外资、合资企业没有党员的，通过培养工会委员加入党组织，等条件成熟了再成立党组织。通过以上四种灵活的组建方式，有效地加强非公有制企业的党建工作，使党组织的覆盖面迅速扩大，使非公有制企业的党建工作呈现出良好的发展态势，逐步构建大党建的组织格局。 明确工作职责，充分发挥非公有制企业党组织的作用 我们按照“非公有制企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群团组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”的要求，明确党建职责，突出工作重点，充分发挥非公有制企业党组织作用。 党建联络员围绕企业党建活动和生产经营 积 极 开 展 工 作 党建联络员严格遵循“参与而不干预，服务而不强制，帮忙而不添乱”的原则，积极从三个方面发挥作用： 第一，协助开发区企业党委在非公有制企业中积极稳妥地建立党组织和工会、共青团等群团组织，团结企业主，服务企业主，加强党员队伍管理，发挥党员队伍的作用。 第二，建立党的活动阵地。按照党建工作要达到“有组织、有制度、有活动、有阵地、有作用”的“五有”目标，加强阵地建设。建立党组织办公室和党员活动室，购置党建学习教育材料，配备党建教育音像设备，开辟宣传栏、黑板报等宣传阵地，加强党员和职工的思想教育。 第三，围绕生产经营开展党建活动。把党的建设和解决企业发展中的问题相结合，以党建活动促企业发展，充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用，促进非公有制经济的健康发展。 找准工作切入点，确立党建工作在企 业 中 的 地 位 在职责定位上，我们始终把宣传贯彻党的路线方针政策，关心企业生产经营的重大问题，为企业发展排忧解难，引导和监督企业依法经营和照章纳税；协调企业主与员工及企业的内外关系，维护国家、企业主、职工的合法权益；领导企业群团组织，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作；开展思想政治工作和职工教育活动，培养“四有”职工队伍；加强和改进党组织自身建设，做好党员教育管理和发展党员工作，提高党员的政治素质和业务素质，发挥党员的先锋模范作用等作为非公有制企业党组织