12秋《管理学原理》作业4.docVIP

作业名称：12秋《管理学原理》作业4客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:权变理论对人的假设是（ ）。A、经济人 B、社会人C、自我实现人 D、复杂人学员答案:D正确性:正确 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:（ 　）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒学员答案:D正确性:正确 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:下列不属控制工作原理的是（ ）。A、组织适宜性原理 B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理学员答案:D正确性:正确 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。A、控制关键点B、直接控制C、例外情况D、反映计划要求学员答案:C正确性:正确 题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。A、以人为重的领导B、任务指令型领导C、资源导向型领导D、职位导向型领导学员答案:B正确性:正确 题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。A、实物标准B、费用标准C、资金标准D、可考核标准学员答案:D正确性:正确 题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:需求层次论认为，人的最高需求是（ ）A、生理需求 B、安全需求C、自尊需求 D、 自我实现的需求E、社会交往的需求学员答案:D正确性:正确 题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。A、权力 B、社交C、成就 D、安全学员答案:C正确性:正确 题号:9??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:管理方格理论是由（ 　）提出来的。A、利克特等人 B、赫茨伯格C、布莱克和穆登 D、马斯洛学员答案:C正确性:正确 题号:10??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。A、利用——命令 B、商议 C、温和——命令D、集体参与学员答案:D正确性:正确 题号:11??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:需求层次理论是由（ ）提出来的。A、梅奥 B、赫茨伯格C、马斯洛 D、泰罗学员答案:C正确性:正确 题号:12??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。A、在开始前B、在进行中C、发生变化后D、产生成果后学员答案:B正确性:正确 题号:13??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:控制工作的第一个步骤是（ 　）。A、分析问题B、拟定标准C、纠正偏差D、总结经验学员答案:B正确性:正确 题号:14??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。A、领导性格理论B、领导权变理论C、领导环境理论D、领导行为理论学员答案:A正确性:正确 题号:15??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:管理审核的目标是组织的（ ）。A、工作成效B、财务状况C、经营成果D、管理质量学员答案:D正确性:正确 题号:16??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:预算是指用数学说明企业经济活动的（ ）。A、综合计划B、业务计划C、管理计划D、财务计划学员答案:A正确性:正确 题号:17??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:（ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。A、需求层次理论 B、双因素理论C、期望理论 D、激励强化理论学员答案:B正确性: