农村特设岗位教师岗前培训制度.docVIP

农村特设岗位教师岗前培训制度 一、 考勤制度 1、工作人员要严格遵守工作纪律，提前到岗做好各项准备工作，全天候为培训班搞好服务。 2、授课教师要认真备课、上好每一节课，使培训真正达到预期效果。 3、对学员实行每节课前课后点名，凡培训期间迟到、早退累计各达3次的，将取消培训资格。 4、学员一般不能请假，如有特殊情况必须请假的，半天内的，书面呈班主任视情况决定;半天以上的，书面呈班主任签转局领导视情况决定。 二、日常管理及后勤保障 1、培训领导小组办公室负责督促、检查培训的日常工作，协调和处理好培训过程中遇到的实际问题。 2、县教师进修学校负责提供培训场地、安排学员食宿，为培训班提供良好的后勤保障。 3、班主任负责好班务管理，搞好课前课后点名、签到工作，组织学员开展研讨活动和课外活动，丰富学员业余生活。 4、进修学校值班人员要负责管理好学员的出入安全，培训期间，不允许无关人员随意进入校园。 5、宿舍管理员要做好学员住宿登记，就寝前检查学员是否全部回宿舍就寝，对不回宿舍就寝的学员，登记名单交班主任进行教育并转培训领导小组办公室。 6、炊事人员要认真履行职责，抓好采购、加工、储藏等环节的食品卫生工作，确保学员能吃上卫生可口的饭菜。 三、考核评价制度 1、本次培训对学员的考核评价分为平时考勤、结业考试、班主任评定几个环节，分别各占总分的40﹪、50﹪、10﹪。 2、本次培训学时计入学员本年度继续教育个人档案，作为参与本年度继续教育培训的依据。 3、考核评价结果将作为人事安排的参考依据之一。